Polska i inne kraje europejskie. U nas płaci się znacznie mniej za taką samą pracę

Fot: pixabay.com

Stawki miesięczne na europejskim rynku pracy wahają się od 1,4 do 2,5 tys. euro – tak wynika z zestawienia przygotowanego przez spółki z Grupy Work Service.

- Oprócz atrakcyjnych zarobków, pracownik może liczyć na premię na zakończenie zlecenia, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, a także na zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu. Co więcej, pojawiają się ciekawe kierunki wyjazdu, bo pracę można podejmować choćby w Islandii, która do tej pory kojarzona była głównie z kierunkiem wyjazdów wakacyjnych - mówi Marek Truskolaski, Prezes Zarządu Work Service Express.

Cieśla szalunkowy we Francji zarobi ok. 10 euro brutto za godzinę. Na podobną stawkę w tym kraju może liczyć spawacz/spawacz monter. W Polsce osoba na identycznym stanowisku otrzymuje wypłatę w wysokości średnio ok. 3 tys. zł brutto za miesiąc pracy.

Natomiast tynkarz w Belgii dostanie 14 euro brutto za godzinę. W kraju nad Wisłą, po przepracowaniu miesiąca, na rachunek bankowy wpływa niecałe 3 tys. zł brutto.

Zaś w Islandii brukarz otrzyma 11 euro brutto za godzinę, w naszym kraju - 2600 zł brutto miesięcznie. Opiekunce w Niemczech zapłacone zostanie 9 euro brutto za godzinę, od polskiego pracodawcy dostanie ona średnio 2122 zł brutto miesięcznie.

Z analiz spółek z Grupy Work Service wynika, że biorąc pod uwagę pracę za granicą, najwięcej ofert zatrudnienia jest w sektorze budowlanym, ale zajęcia nie brakuje także w innych branżach. Poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy, a także osoby bez doświadczenia zawodowego. Zatrudnienie we Francji czy Belgii znajdą malarze, tynkarze, regipsiarze, cieśle szalunkowi, ale także spawacze i tokarze. W Islandii można znaleźć zatrudnienie przy rozbiórce konstrukcji betonowych, układaniu kostki brukowej, zalewaniu fundamentów i pracach ziemnych. W Niemczech etat otrzymają opiekunki do dzieci i osób starszych, a także monterzy mebli kuchennych i bagażowi na lotnisku.

Aby uzyskać zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy, trzeba spełnić określone warunki. Najważniejszym kryterium jest kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe. W zależności od rodzaju pracy potrzebna będzie również przynajmniej komunikatywna znajomość języka. Im bardziej specjalistyczne zajęcie, tym wyższe kwalifikacje i konkretne umiejętności są wymagane. Na rynku dostępne są oferty kilkumiesięczne, ale część propozycji daje możliwość zatrudnienia na stałe w danym kraju.