Powstał portal wpierający pracowników w radzeniu sobie z problemami

Fot: pixabay.com

Gdzie podziała się satysfakcja z pracy?

Stopa bezrobocia na koniec grudnia 2019 roku wyniosła 5,2%, to dobry prognostyk, jednak biorąc pod uwagę satysfakcję z aktualnego zatrudnienia, to według 38. edycji "Monitora Rynku Pracy" 19% pracowników ma obojętny stosunek do swojej pracy (nie jest z niej zadowolona ani niezadowolona), a 6% jest niezadowolonych. Ten sam raport wykazuje ponadto, że 10% z nas aktywnie szuka nowej pracy, a aż 45% rozgląda się za ofertami.

Jak widać, mimo niewielkiego bezrobocia nie każdy jest usatysfakcjonowany swoją aktualną sytuacją zawodową. OLX Praca stworzyło na portalu praca.olx.pl nową kategorię – dla pracowników, która jest skierowana do wszystkich poszukujących odpowiedzi na pytania związane z pracą i zatrudnieniem.

Przygotuj się do nowej pracy

Zmiana pracy jest dla większości z nas procesem trudnym bądź bardzo trudnym - taką odpowiedź wskazało aż 59% badanych przez firmę Lee Hecht Harrison DBM. Z raportu wynika również, że co trzecia osoba zwolniona z pracy potrzebuje trzech miesięcy na uzyskanie nowego zatrudnienia. Najwięcej osób, bo aż 23%, potrzebowało na to od czterech miesięcy do pół roku.

Trzeba mieć świadomość, że proces poszukiwania zatrudnienia może być stresujący i czasochłonny. W związku z tym na nowym portalu znajdują się wskazówki pomagające przygotować się do zmiany. Można tam znaleźć informacje dotyczące tego, co zrobić, żeby właściwie stworzyć dokumenty aplikacyjne, z jakich źródeł informacji na temat ofert korzystać oraz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, żeby wypaść korzystnie.

Jakie prawa Ci przysługują?

Prawo polskie ulega ciągłym zmianom. Wprowadzono zatem udogodnienie dla przyszłych, jak i obecnych pracowników, którzy mają wątpliwości względem tego, jak są traktowani przez swoich pracodawców oraz jakie przysługują im prawa. Na portalu będą pojawiać się odpowiedzi na nurtujące pracowników pytania, jak i informacje na temat zmian w prawie pracy.

Pokieruj swoją karierą zawodową

Rozwój zawodowy to rozwój kompetencyjny. Obecnie najbardziej cenione wśród pracowników jest łączenie kompetencji technicznych z miękkimi. Niezależnie od stanowiska współpraca z ludźmi, w mniejszym bądź większym stopniu, jest niezbędna, by osiągnąć sukces.

Warto zatem zapoznać się z artykułami wspierającymi pracowników w trudnych momentach i odpowiadającymi między innymi na pytania, jak wynegocjować podwyżkę, jak rozmawiać z szefem lub współpracownikami czy też jak radzić sobie ze stresem.

Trzeba jeszcze pamiętać, że rozwój zawodowy to też rozwój finansowy. Według badań przeprowadzonych przez Randstad "Monitor Rynku Pracy" na ponad tysiącu badanych aż 54% pracowników dostało w 2019 roku podwyżkę. Finanse, benefity to również istotne czynniki naszej codziennej pracy, dlatego warto poznać możliwości, jakie mamy na rynku.

Bądź zawsze na bieżąco

Pracodawcy poszukują, a jednocześnie mają największy problem ze znalezieniem kompetencji technicznych, menedżerskich czy IT. Warto przekuć tę wiedzę we własny sukces.

– Zmiany na rynku pracy postępują znacznie szybciej niż jeszcze parę lat temu. Wymaga to, zarówno od pracowników, jak i pracodawców, dużej elastyczności i zwinności w działaniu. Wzrost liczby freelancerów, popularność zawodów, które nie istniały jeszcze parę lat temu, np. związane z marketingiem internetowym, czy wzrost płacy minimalnej – żeby zniwelować poczucie zagubienia, warto być na bieżąco – wyjaśnia Anna Janowczyk, Business Development Manager z OLX.

Polecamy również wzięcie udziału w darmowych warsztatach organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, gdzie również można nabyć potrzebną i przydatną wiedzę. Sprawdź: Rozwojownik, potencjał zawodowy, asertywność, stres, biznesplan - darmowe warsztaty.

Zobacz też: W tych zawodach jest praca - w kraju i na Podlasiu oraz 7 na 10 polskich firm ma problem ze znalezieniem pracowników - wykorzystaj to!

Tutaj znajdziesz aktualne oferty pracy w Białymstoku i okolicach: Szukam pracownika