Biuro Zarządzania Kryzysowego rekrutuje. Dokumenty można składać do 28 lutego

Fot: M. Jakowiak/UM Białystok

MCZK ma odpowiedzialnie zadanie

Miejskie Centrum Zarządzania Kryzysowego, które mieści się w Urzędzie Miejskim przy ul. Słonimskiej 1 w Białymstoku, wykonuje czynności koordynacyjno-wykonawcze w zakresie kompetencji przypisanych do realizacji przez prezydenta miasta, związanych z bezpieczeństwem na terenie miasta.

Celem jego działania jest zapewnienie sprawnego przepływu informacji oraz skutecznego kierowania i koordynowania działaniami w zakresie zapobiegania sytuacjom kryzysowym, przygotowania do podejmowania nad nimi kontroli w drodze zaplanowanych działań, reagowania w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych oraz odtwarzania infrastruktury lub przywrócenia jej pierwotnego charakteru.

Wśród zadań, jakie musi wykonywać, jest między innymi: pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego, współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, dokumentowanie działań podejmowanych przez Centrum, w tym przyjmowanie i archiwizacja zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających bezpieczeństwu ludzi, zwierząt, infrastruktury Miasta i środowisku, współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne, a także alarmowanie i powiadamianie ludności o zagrożeniach przy współpracy z regionalnymi rozgłośniami radiowymi i telewizyjnymi oraz współpraca z Centrum Monitoringu Wizyjnego Miasta.

W poniedziałek (17 lutego) Prezydent Miasta Białegostoku ogłosił nabór na podinspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego. Rekrutacja potrwa do 28 lutego 2020 roku. Aplikacje należy składać w Punkcie Informacyjnym lub Kancelarii Ogólnej Urzędu Miejskiego w Białymstoku, ul. Słonimska 1 lub drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Białymstoku, ul. Słonimska 1, 15-950 Białystok – w zamkniętej kopercie, z oznaczeniem oferty sygnaturą: BKP-I.210.14.2020 oraz dopiskiem: "Nabór na dwa stanowiska podinspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego".

Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z wynagrodzeniem w przedziale 2600–2800 zł brutto.

Jaki będzie zakres obowiązków podinspektorów?

- pełnienie dyżurów w systemie zmianowym w Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego,
- analiza zagrożeń, zdarzeń i sytuacji kryzysowych na terenie miasta,
- bieżące współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, służbami, inspekcjami i strażami oraz pozostałymi podmiotami w zakresie spraw bezpieczeństwa,
- współdziałanie z podmiotami prowadzącymi działania ratownicze, poszukiwawcze, humanitarne, wsparcia i pomocy,
- tworzenie i aktualizowanie baz danych na potrzeby zarządzania kryzysowego,
- wykonywanie działań zgodnie z procedurami i planami postępowania dla określonych sytuacji kryzysowych i stanów zagrożeń,
- realizacja zadań w ramach systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności,
- prowadzenie spraw zgromadzeń publicznych,
- realizowanie zadań z zakresu spraw obronnych przewidzianych dla dyżurnych Centrum,
- sporządzanie i aktualizowanie dokumentacji z zakresu działania Centrum,
- znajomość zasad działania i zadań administracji publicznej oraz służb, inspekcji i straży w sytuacjach kryzysowych oraz zagrożeń.

Jakie wymagania trzeb spełnić?

Kandydaci chcący wziąć udział w rekrutacji muszą mieć polskie obywatelstwo, wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa i porządku publicznego, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, a także być niekaralnym za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wśród wymagań dodatkowych jest: znajomość przepisów regulujących tematykę zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej, zgromadzeń, ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz przepisów ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, minimum roczny staż pracy oraz doświadczenie na stanowiskach związanych z ww. zakresem zadań, jak również umiejętność obsługi urządzeń biurowych, kreatywność, umiejętność pracy w zespole i w porze nocnej, odporność na stres oraz dyspozycyjność w przypadku sytuacji kryzysowych.

Jakie dokumenty należy złożyć?

W ramach zgłoszenia należy dostarczyć list motywacyjny, kwestionariusz osobowy lub CV oraz oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

Do tego jest również wymagana klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez Prezydenta Miasta Białegostoku na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa" – złożone na druku dostępnym do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Białymstoku.

Konieczne jest też złożenie kserokopii dyplomu wyższej uczelni oraz kserokopii innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności i wiedzę oraz – ewentualnie – staż pracy.

Kandydaci spełniający niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie lub drogą elektroniczną.