Specjalista personalny i działu kadr - 08.10-31.10.2010 - Ostatnie wolne miejsca

Celem projektu jest podwyższanie kwalifikacji przez pracowników działów kadr poprzez nabycie i podnoszenie kompetencji zawodowych w zakresie zagadnień HR przez uczestników projektu oraz wzrost aktywności zawodowej i adaptacji na zmieniającym się rynku pracy.

Uczestnikami kursu będą pracownicy małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, osoby zajmujące się problematyką personalną w firmach.

W trakcie kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zarówno obowiązków pracodawcy jak i świadczeń pracowniczych z ubezpieczenia społecznego, przepisami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz obowiązkami pracodawcy w zakresie prowadzenia i archiwizacji dokumentacji personalnej.

Korzyści:
- nabycie i podwyższenie kwalifikacji zawodowych,
- wzrost poziomu wiedzy zakresu zarządzania personelem - zajęcia prowadzone są przez doświadczonych wykładowców, praktyków zakresu prawa pracy,
- wzrost poziomu praktycznych umiejętności wykorzystywanych w codziennej pracy.

W osiągnięciu tych celów pomogą zajęcia w formie wykładów i ćwiczeń oraz materiały szkoleniowe: Kodeks Pracy oraz wzory dokumentów HR.

Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym w postaci testu, po zaliczeniu którego, uczestnik otrzymuje stosowne zaświadczenie.
W trakcie kursu uczestnicy otrzymują ciepłe posiłki, kawę, herbatę.

Szkolenie liczy 73 godziny lekcyjne i odbywa się w piątki (w godz. 16.30 - 19.30), soboty i niedziele (w godz. 9.00 - 15.30).
Wielkość grupy szkoleniowej - 20 osób.

Program obejmuje następujące zagadnienia:
- źródła prawa pracy,
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych,
- funkcje działu kadr jego organizacja i procedury / dobór personalny i zarządzanie kadrami,
- szczególne zasady rozwiązywania umów o pracę z winy zakładu pracy oraz zwolnienia od świadczenia pracy,
- prawo ubezpieczeń społecznych - zasady opłacania składek oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego,
- wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy,
- odpowiedzialność materialna pracownika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie pracy,
- urlopy pracownicze,
- czas pracy jako istotny element wynagrodzenia za pracę,
- zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
- archiwizacja dokumentacji personalnej,
- nadzór nad warunkami pracy - dział X Kodeksu Pracy,
- obowiązki zakładu pracy wobec niektórych grup pracowniczych : kobiety, młodociani, inwalidzi, poborowi,
- porządek i dyscyplina pracy.

Koszt uczestnictwa w kursie:
- dla pracowników mikro i małych przedsiębiorstw - 398, 30 zł,
- dla pracowników średnich przedsiębiorstw - 616,45 zł,
- dla pracowników dużych przedsiębiorstw - 698,60 zł.

Terminy zjazdów:

- 08-10.10.2010
- 15-17.10.2010
- 22-24.10.2010
- 29-31.10.2010

Zapisy i szczegółowe informacje na naszej stronie: www.efs.seka.pl
Zapraszamy.