Wiadomości

Białostocki magistrat aktualnie prowadzi nabór na 4 stanowiska urzędnicze oraz 5 stanowisk do jednostek organizacyjnych miasta.

W grudniu pojawiło się wiele nowych ofert pracy. Pracodawcy oferują atrakcyjne zarobki – nawet do 4 tys. zł miesięcznie.

W 2019 roku wzrasta płaca minimalna. To wiąże się w wielu przypadkach z podwyżkami.

Wynagrodzenia absolwentów informatyki są najwyższymi w kraju, natomiast pedagog powinien pracować ok. 16 godzin, aby zarobić tyle samo, co inżynier w ciągu 8 - wynika z najnowszego raportu opublikowanego przez portal wynagrodzenia.pl/Sedlak&Sedlak.

W Polsce coraz więcej jest zawodów deficytowych. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń podaje zarobki w piętnastu takich branżach.

W 2019 r. znów ma zostać podniesione minimalne wynagrodzenie za pracę. Rząd opublikował już projekt rozporządzenia.

Zarobki mieszkańców województwa podlaskiego należały w 2013 roku do najniższych w Polsce – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa zatrudnionych w województwie otrzymywała wynagrodzenie miesięczne niższe niż 3,2 tys. zł.

Sensem pracy jest godziwe wynagrodzenie. Zdarzają się jednak przypadki, kiedy pracownicy nie otrzymują podstawowych wypłat - jak się zabezpieczyć przed takimi zdarzeniami, zbadać rzetelność firmy - potencjalnego pracodawcy i nie dać się oszukać?

Aktualnie są wolne 3 stanowiska w urzędzie miejskim oraz 3 w jednostkach organizacyjnych miasta. Sprawdzamy, jakie wymagania ma magistrat oraz na jakie zarobki mogą liczyć kandydaci.

Urząd Statystyczny w Białymstoku opublikował raport na temat sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego w maju. Wynika z niego, że najwięcej zarabiają osoby zajmujące się przemysłem oraz informacją i komunikacją.

W którym powiecie województwa podlaskiego i w jakiej branży zarabia się najlepiej? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w najnowszej publikacji Urzędu Statystycznego w Białymstoku.

Od 1680 zł do ponad 17,5 tys. zł - tyle otrzymują miesięcznie osoby zatrudnione w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Najwyższe pensje należą do Głównych Księgowych Zakładów i Głównych Księgowych Funduszy, natomiast najniższe - recepcjonistek, sekretarek czy sprzątaczek.

Jak wskazuje Federacja Przedsiębiorców Polskich, w przyszłym roku płaca minimalna powinna wzrosnąć. Czy tak się stanie?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) podsumowało wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w Polsce w 2012 r. We wszystkich kryteriach obranych przez badających panowie okazali się lepiej opłacanymi pracownikami.

Czy wynagrodzenia we wschodniej części Polski znacznie różnią się od tych otrzymywanych w zachodnim obszarze kraju? Odpowiedź na to pytanie możemy znaleźć w najnowszym raporcie opublikowanym przez portal wynagrodzenia.pl/Sedlak&Sedlak.

Urząd Statystyczny w Białymstoku opublikował komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego pod koniec 2014 roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło Radzie Ministrów swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia. Jeśli pomysł przejdzie – wypłaty mogą sporo wzrosnąć.

Rząd proponuje, aby w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1750 zł do 1850 zł. Niektórzy uważają, że to zbyt wysoka podwyżka.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że pracownice z Podlasia otrzymują najniższe pensje.

Sieć biur nieruchomości Metrohouse przeprowadziła symulację, która pokazuje, jak długo należy pracować, aby kupić za gotówkę 40-metrowe mieszkanie.

W naszym regionie wiele osób utrzymuje się z handlu. Wiąże się to m.in. z małą odległością od wschodniej granicy, dzięki czemu wiele osób z Białorusi czy Litwy zaopatruje się u nas w żywność, odzież czy sprzęt RTV i AGD.

Okazuje się, że nie tylko nasze comiesięczne wynagrodzenie, ale także charakter wykonywanego przez nas zawodu ma wielkie znaczenie, gdy ubiegamy się o kredyt.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało proste narzędzie dla pracodawców. Aplikacja, o której mowa, służy do badania różnic w wynagrodzeniach pracowników.

W 2016 roku wzrośnie uposażenie zawodowych żołnierzy.

Długo zapowiadane obniżki pensji i wypowiedzenia dla pracowników stały się faktem. Po przyłączeniu szpitala gruźliczego i zakaźnego do Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku większość z pracowników dołączonych jednostek otrzymuje nowe, mniej korzystne warunki płacowe.