Wiadomości

W wakacje, razem z zakończeniem roku akademickiego, przybywa chętnych studentów do pracy. Pracodawcy wolą ich zatrudniać, ponieważ nie muszą za nich odprowadzać składek na ubezpieczenia zdrowotne ani ZUS.

Nieuzasadnione umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę – to częsta praktyka stosowana przez podlaskich pracodawców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych bada, czy praca wykonywana przez osobę na podstawie umowy o dzieło na pewno nie nosi znamion umowy zlecenia.

O tym, że od 2016 roku umowy-zlecenie będą ozusowane, mówiło się od dawna. Jednak to pracownicy zatrudnieni w kilku miejscach muszą pilnować, aby przełożeni odprowadzali odpowiedniej wysokości składki – inaczej mogą być karani.

Już za kilka miesięcy umowy-zlecenia będą opodatkowane na nowych zasadach. Składki będą płacone obowiązkowo do momentu osiągnięcia płacy minimalnej. Zmiany dotkną też osoby zasiadające w radach nadzorczych.