Pracownicze plany kapitałowe - Zapraszamy do współpracy

Pracownicze plany kapitałowe- Zapraszamy do współpracy!
Z dniem 1 lipca 2019 r. weszły w życie przepisy wprowadzające obowiązek utworzenia PPK – czyli Pracowniczego Planu Kapitałowego, który stanowi powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem.

Pracodawca obowiązany jest do podpisania umowy o prowadzenie PPK w imieniu wszystkich pracowników, którzy zatrudnieni są na umowy podlegające obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym co najmniej 3 miesiące i znajdują się w przedziale wiekowym 18-55 lat.
Ustawa dotyczy wszystkich przedsiębiorstw, a w zależności od wielkości firmy wprowadzona zostaje według następującego harmonogramu:
• od 1 lipca 2019 r. – firmy zatrudniające co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r.,
• od 1 stycznia 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r.,
• od 1 lipca 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r.,

UWAGA! Od 1 stycznia 2021 r. ustawa dotyczyć będzie WSZYTSKICH podmiotów oraz jednostek należących do sektora finansów publicznych niezależnie od tego, ile osób zatrudniają.
Pozwól, że wszelkie formalności dotyczące zgłoszenia załatwimy za Ciebie.
Skontaktuj się z nami i już dziś załatw wszystko od ręki!