Wzrośnie minimalne wynagrodzenie. Ile będzie wynosić?

Fot: pixabay.com

W 2024 roku płaca minimalna wzrośnie 1 stycznie i 1 lipca - tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów. Zmianie ulegnie też minimalna stawka godzinowa, którą pracownik dostaje na podstawie umowy zlecenia lub w ramach innych umów cywilnoprawnych.

Rząd planuje podnieść minimalne wynagrodzenie do 4242 zł brutto od 1 stycznia i do 4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. Jeśli chodzi od stawkę godzinową to od początku roku ma wynosić 27,70 zł brutto, a od lipca 28,10 zł brutto.

Rozporządzenie dotyczące minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej jest co roku wydawane przez Radę Ministrów na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). Proponowane kwoty nie mogą być mniejsze niż kwoty, które są proponowane przez Radę Dialogu Społecznego do negocjacji.

Wzrost najniższej krajowej w ostatnich latach:

1 stycznia 2023 r. - 3490 zł brutto,
1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto,
1 stycznia 2022 r. - 3 010 zł brutto,
1 stycznia 2021 r. - 2 800 zł brutto,
1 stycznia 2020 r. - 2 600 zł brutto,
1 stycznia 2019 r. - 2 250 zł brutto,
1 stycznia 2018 r. - 2 100 zł brutto,
1 stycznia 2017 r. - 2 000 zł brutto,
1 stycznia 2016 r. - 1 850 zł brutto,
1 stycznia 2015 r. - 1 750 zł brutto,
1 stycznia 2014 r. - 1 680 zł brutto,
1 stycznia 2013 r. - 1 600 zł brutto,
1 stycznia 2012 r. - 1 500 zł brutto,
1 stycznia 2011 r. - 1 386 zł brutto.