Kiedy można zastosować zwolnienie dyscyplinarne? - Sylwia Tokarzewska-Cybulko
Istnieje coś takiego jak Kodeks pracy. Możemy znaleźć w nim informacje na temat możliwości zakończenia współpracy między pracownikiem, a pracodawcą. Niestety w niektórych sytuacjach pracodawca jest zmuszony do rozstania z pracownikiem poprzez zwolnienie dyscyplinarne. Czym jest takie zwolnienie?