Zdarzają się sytuacje, że członkowie rodziny mogą dostać emeryturę i rentę po zmarłym. Kiedy nie trzeba jej oddawać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Jak wynika z raportu McKinsey, co trzeci Europejczyk planuje odejść z pracy w ciągu najbliższego półrocza. W zestawieniu z dziewięcioma państwami Polska była numerem jeden. Okazuje się jednak, że wielu naszych rodaków popełnia podczas rozmowy kwalifikacyjnej błędy, które mogą przyczynić się do tego, że nie dostaną wymarzonej pracy.

Bon na zasiedlenie wynosi aktualnie 14,2 tys. zł. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku aktualnie trwa nabór wniosków.

Praca architekta i projektanta to połączenie twórczości z inżynierią, w której element kreatywny może być trudny do zastąpienia przez algorytm. Z drugiej jednak strony, technologia już dziś jest w stanie zastąpić człowieka, zwłaszcza w przypadku zadań prostych i powtarzalnych.

19 lipca prezydent podpisał ustawę o 14. emeryturze, czyli kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Świadczenie będzie wypłacane corocznie. Termin wypłaty zostanie ogłoszony w rozporządzeniu.

Z danych CBOS wynika, że co piąty uczeń szkoły ponadpodstawowej podejmował w wakacje etat. Większość nadal nie robi tego, mimo że prawo im na to pozwala.

Przejście na emeryturę nie zawsze oznacza koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów będąc na emeryturze, decyduje się założyć własną firmę. Warto wiedzieć jakie składki muszą opłacać.

Osoby, które otrzymują emeryturę lub rentę z ZUS-u, nie muszą składać żadnych dodatkowych wniosków - ZUS przyznaje im świadczenie honorowe automatycznie od miesiąca, w którym obchodzą setne urodziny.

Rencista może osiągać dochody z działalności podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, ale tylko do pewnego pułapu. Gdy go przekroczy, renta zostanie zmniejszona lub zawieszona.

Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej, która podejmie pracę – samodzielnie lub w wyniku skierowania przez urząd pracy. Jednym z warunków pobierania tego dodatku jest pozostawanie w zatrudnieniu przez cały okres, na który świadczenie zostało przyznane.

Branża IT cieszy się ogromną popularnością ze względu na atrakcyjne zarobki oraz możliwość rozwoju. Niektórzy jednak rezygnują z marzeń o karierze programisty ze względu na brak kierunkowego wykształcenia. Czy słusznie?

Z pracownikiem ZUS-u możemy porozmawiać online bez konieczności odwiedzania placówki. Z takiej możliwości w regionie od początku roku skorzystało ok. 3 tys. osób.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2023 r. wyniosło 7181,67 zł brutto. Jakie są stawki w Białymstoku i województwie podlaskim?

Badanie przeprowadzone wśród polskich pracowników na potrzeby kampanii zdrowotnej "Twoje spojrzenie ma znaczenie", ujawnia niepokojące dane dotyczące dbałości pracodawców o kondycję wzroku swoich pracowników.

Pracownicy wykonujący pracę zdalną muszą przestrzegać zasad bezpieczeństwa. Gdy dojdzie jednak do wypadku, wówczas zespół powypadkowy będzie badał szczegóły dotyczące czynności wykonywanych przez pracownika podczas wypadku.

Wieku rodziców chętnie zatrudniłoby opiekunkę do dziecka, by wrócić do pracy. Legalne zawarcie umowy wiąże się ze sporym wydatkiem z ich strony. Podpisując z nianią umowę o świadczenie usług, na podstawie której piastunka opiekuje się maluchem, składki sfinansuje w całości lub w części państwo.

Jeśli zamierzamy zmienić miejsce pobytu w trakcie niezdolności do pracy, musimy poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS. Pamiętajmy o tym obowiązku, zwłaszcza w sezonie letnim, gdy przytrafi się nam choroba.

Zbliżający się Dzień Ojca (23.06) jest dobrą okazją do przypomnienia, z jakich urlopów i zasiłków mogą korzystać mężczyźni, gdy urodzi im się dziecko. ZUS zauważa, że ojcowie coraz częściej wykorzystują możliwość korzystania z np. zasiłku macierzyńskiego.

W 2016 r. w całym kraju pracujących emerytów było 596 tys., a pod koniec 2022 r. 826 tys. W województwie podlaskim pracowało odpowiednio 11,9 tys. i 19,2 tys. osób z osiągniętym wiekiem emerytalnym.

Uczniowie i studenci mogą dorabiać do renty rodzinnej, którą otrzymują z ZUS-u, ale muszą uważać, by dodatkowe zarobki nie spowodowały, że ZUS zmniejszy lub zawiesi wypłacane świadczenie.