Specjalista d/s kadr i płac na ½ etatu (może być emerytka, obsługa gratyfikanta)
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
prowadzenie akt osobowych;
naliczanie wynagrodzeń;
rozliczanie czasu pracy (harmonogramy, urlopy)
rozliczanie składek ZUS;
sporządzanie deklaracji ZUS