Jaka jest mama w pracy?

To konkurs dla pracodawców, którym sytuacja zawodowa obecnych i przyszłych matek nie jest obojętna. Uczestniczyć w nim mogą małe (do 50 pracowników) i duże firmy (powyżej 50 pracowników). Trzecią edycję konkursu organizują Fundacja Świętego Mikołaja, "Rzeczpospolita" i Millward Brown SMG/KRC. Firmy najwyżej ocenione otrzymają licencję "Firmy nieprzeciętnie przyjazne mamom". Laureatów poznamy w maju.

Praca zawodowa dla kobiet, które mają rodzinę to nie tylko źródło dochodu, ale przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa oraz niezależność finansowa. Stanowi ona niesłychanie ważny obszar samorealizacji. Jednocześnie badania pokazują, że zdecydowana większość kobiet (82%) chce łączyć macierzyństwo z rozwojem zawodowym (Millward Brown SMG/KRC). Najwyżej cenią miejsca pracy, gdzie można połączyć rolę matki i pracownika. Coraz więcej firm zauważa, że matki są cennymi i lojalnymi pracownikami, którzy w dłuższej perspektywie stanowią dla firmy dobrą inwestycję. Takie przedsiębiorstwa wprowadzają dla pracujących mam udogodnienia ułatwiające im pracę i wychowanie dzieci.

Zgłoszenia do konkursu są przyjmowane na stronie www.mamawpracy.pl.