Jeśli pracodawca zatrudniający ponad 20 osób ma problemy z utrzymaniem płynności finansowej, może to spowodować opóźnienia w przekazywaniu pracownikom należnych świadczeń, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie czy rehabilitacyjne. Warto więc wiedzieć, że w takich okolicznościach Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma możliwość przejęcia obowiązku wypłaty tych świadczeń.

Sejm uchwalił tzw. ustawę stażową, wprowadzającą istotne zmiany w sposobie liczenia stażu pracy. Najważniejszą nowością jest możliwość uwzględniania w stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy wykonywanej na podstawie umów zleceń.

Kiedy wybrać właściwy moment na przejście na emeryturę? Okazuje się, że może on być istotny dla wysokości świadczenia. Dlatego warto wiedzieć, na co zwrócić uwagę.

Pracodawca, zatrudniając pracownika, zobowiązany jest do wypełniania wielu obowiązków, jednym z nich jest zapewnienie możliwości skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Co jeśli pracownik nie wykorzysta wszystkich przysługujących mu dni?

Wojewódzki Urząd Pracy - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Białymstoku organizuje we wrześniu kolejny cykl darmowych warsztatów. Chętni mogą się zapisywać. Będzie wiele ciekawych spotkań i szkoleń.

W 2025 roku jedynie 11 proc. zatrudnionych w Polsce zdecydowało się na wyjazd do pracy sezonowej poza granicami kraju. Głównym powodem takiej decyzji okazała się możliwość uzyskania wyższych zarobków niż w rodzimych realiach. Kiedyś chętnych do pracy za granicą było znacznie więcej. Wiele osób się zastanawia, czy taki wyjazd nadal się opłaca?

Do 5 września ponad milion emerytów otrzyma dodatkowe pieniądze. W naszym regionie środki do tego czasu trafią do 28 tys. seniorów.

Ministerstwo Pracy przygotowało projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy, który trafił do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem zmian jest zwiększenie skuteczności PIP oraz wzmocnienie ochrony pracowników, m.in. poprzez ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Jak wynika z badania ManpowerGroup aż 4 na 10 pracowników ma w planach zmianę pracy. To nie jedyna informacja, która powinna zapalić czerwoną lampkę pracodawcom.

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - przybyło legalnie pracujących cudzoziemców. Wzrost odnotowano zarówno w skali kraju, jak i w regionie.

W pracy zdarzają się wypadki i warto wiedzieć, jak postępować w takim przypadku. Zwłaszcza że mogą przytrafić się każdemu, bez względu na wykonywany zawód i zajmowane stanowisko.

Już 1 września część seniorów może spodziewać się dodatkowych pieniędzy. Dodatkowe świadczenie będzie im przysługiwało z automatu, bez konieczności składania wniosków. Kto i kiedy dostanie pieniądze?

Od września zmienią się limity dorabiania dla emerytów i rencistów. To istotna zmiana, więc warto o niej wiedzieć.

Podróżując po niemieckich miastach, w kawiarniach, sklepach i restauracjach można zauważyć, jak wiele firm i branż desperacko poszukuje pracowników.

W pierwszej połowie 2025 roku blisko 100 tysięcy przedsiębiorców zdecydowało się zamknąć jednoosobowe działalności gospodarcze. Wiele osób wybiera powrót na etat, zniechęconych wysokimi kosztami prowadzenia własnej firmy.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie podlaskim wzrosła w lipcu 2025 roku do 7,1%, co plasuje region wśród najbardziej dotkniętych w kraju. W urzędach pracy zarejestrowanych było ponad 31 tys. osób, z czego niemal połowę stanowiły kobiety. Mimo wzrostu bezrobocia, Polska nadal utrzymuje się w czołówce państw Unii Europejskiej z najniższą stopą bezrobocia.

Od kilku lat można zauważyć wzrost seniorów, którzy są aktywni zawodowo. W ciągu ostatnich pracujących emerytów jest o kilkaset tysięcy więcej.

Jeszcze kilkanaście lat temu wielu emerytów wzbraniało się przed założeniem konta. Woleli czekać co miesiąc na listonosza, który przyniesie im emeryturę. To się jednak zmieniło i to znacząco.

W świetle obecnych przepisów lata pracy na umowie zleceniu lub w ramach jednoosobowej działalności nie są wliczane do stażu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który ma to zmienić. Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada, że także te formy zatrudnienia będą uwzględniane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

We wtorek rząd przyjął projekt deregulacyjny, który dotyczy zmian w Kodeksie pracy i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy, dotyczą m.in. ekwiwalentu za urlop, a dokładnie terminu jego wypłaty. Pracownicy powinni o tym wiedzieć, by uniknąć ewentualnego zaskoczenia.