Ogłoszenia

Poszukujemy marketingowca z głową pełną pomysłów, który wesprze rozwój komunikacji w kanałach digital i pomoże nam skutecznie prowadzić działania online.

Opis stanowiska:
• Prowadzenie firmowych profili na Facebooku, Instagramie, LinkedIn, YouTube i TikToku
• Tworzenie treści: postów i wpisów blogowych
• Obsługa i aktualizacja stron na WordPressie
• Przygotowywanie i wysyłka newsletterów
• Monitorowanie skuteczności działań marketingowych i reklamowych
• Podstawowe prace graficzne
• Pomoc w organizacji wydarzeń, tworzeniu i zamawianiu materiałów reklamowych

Od kandydatów oczekujemy:
• Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu
• Znajomość prowadzenia komunikacji w social mediach
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i lekkie pióro, swoboda w pisaniu tekstów i komunikatów marketingowych
• Znajomość WordPressa i Meta Business Suite
• Znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator) lub Canva Pro
• Umiejętność obsługi narzędzi do newsletterów (np. MailerLite)
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Zainteresowanie narzędziami AI i wykorzystywanie ich w pracy
• Kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i pozytywne nastawienie

Mile widziane:
• Zainteresowanie branżą motoryzacyjną lub techniczną

Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wraz ze wskazaniem portfolio lub prowadzonych profili Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube na adres: praca@autogas-alex.com, wpisując w tytule wiadomości "Specjalista/ka ds. marketingu".

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji i przyszłych rekrutacji.”