Wiadomości

Dziś pracodawcy muszą się liczyć z tym, że oczekiwania i wymagania pracowników różnią się od tych sprzed lat. Na co muszą się więc nastawić, chcąc pozyskiwać najlepszych specjalistów?

Najmłodsi pracownicy mogą, mimo mniejszego doświadczenia, przynieść wiele korzyści firmom. Przede wszystkim są pełni energii i nowych pomysłów. Dlatego pracodawcy cały czas szukają sposobów, by ich przyciągnąć i zatrzymać. Pomysły mają różne.

Miasto zachęca białostoczan do wypełnienia ankiety, której wyniki posłużą do opracowania diagnozy uzasadniającej wyznaczenie obszaru zdegradowanego i obszaru rewitalizacji w mieście, a także do przygotowania założeń Gminnego Programu Rewitalizacji.

Najnowsze badania dowodzą, że obecnie jest dobry czas na zmianę zatrudnienia. Czy pokrywa się to ze zdaniem białostoczan? Jakie oczekiwania wobec szefa mają mieszkańcy naszego miasta?

Bezrobotni młodzi absolwenci oczekują wyższych zarobków niż te, które są im oferowane. Okazuje się też, że panie będą usatysfakcjonowane z zarobków o kilkaset złotych niższych niż ich koledzy.

Większość studentów jeszcze w trakcie nauki podejmuje pracę zarobkową. Jest to nie tylko szansa dorobienia na własne wydatki, ale i nabycie umiejętności, które później mogą pomóc w znalezieniu wymarzonej pracy.