Praca

Minimalna stawka godzinowa w 2026 roku. Na co może liczyć pracownik?

2025.09.22 10:21

Minimalna stawka godzinowa jest określana co roku. To stawka, jaka przysługuje za godzinę pracy wykonywanej na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Ile wynosi teraz i o ile wzrośnie od nowego roku?

Minimalna stawka godzinowa to coś, co co roku (a czasem nawet co pół roku) ustala rząd i co obowiązuje przy umowach zleceniach oraz innych umowach cywilnoprawnych, które działają na zasadach zlecenia. Trzeba jednak pamiętać, że nie dotyczy ona osób zatrudnionych na etat (w ich przypadku liczy się płaca minimalna, czyli najniższa krajowa).

Wysokość minimalnej pensji na etacie ogłaszana jest w tym samym rozporządzeniu Rady Ministrów, ale w praktyce wygląda to trochę inaczej. Tu nie ma godzinowej stawki podanej z góry – można ją sobie policzyć, dzieląc miesięczne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Obecnie najniższa krajowa na umowie o pracę wynosi 4666 zł brutto, a od 2026 roku wzrośnie do 4806 zł brutto.

Ile będzie wyglądać minimalna stawka godzinowa od stycznia 2026 roku?

Do końca 2025 roku stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto, czyli 23,94 zł z dobrowolną składką chorobową lub 24,62 zł bez dobrowolnej składki chorobowej. Od stycznia do końca grudnia 2026 r. zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów będzie wynosiła 31,40 zł brutto, a więc wzrośnie o 90 groszy. To mniej niż w poprzednich latach (przykładowo z 2024 na 2025 r. wzrosła o 2,40 zł). Oznacza to, że zleceniobiorca „na rękę” od nowego roku dostanie 24,66 zł z dobrowolną składką chorobową lub 25,36 zł bez składki chorobowej.

Tagi