Specjalista/ka ds. HR
Obowiązki:
-Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych
-Opracowywanie i realizowanie strategii rozwoju kompetencji
-Tworzenie i realizacja programów rozwojowych oraz szkoleniowych
-Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju talentów
-Współtworzenie i wdrażanie działań z zakresu budowania i rozwoju kultury organizacyjnej
-Raportowanie i analiza kluczowych wskaźników HR (KPI)
Wymagania:
-Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, prawa
-Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
-Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR
Oferujemy:
-Stabilne warunki zatrudnienia w Spółce notowanej na GPW
-Możliwość wdrażania własnych pomysłów
-Szeroki pakiet świadczeń
-Udział w szkoleniach podnoszących Twoje kompetencje
