Wakacje składkowe są ulgą, z której mikroprzedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi mogą skorzystać
raz do roku skorzystać przez wybrany miesiąc. Wówczas nie opłaca składek za siebie na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. W tym okresie składki są finansowane z budżetu państwa. Warto też wiedzieć, że są one też uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury oraz renty. Przedsiębiorca zachowuje w tym czasie ciągłość ubezpieczenia. Do tego w trakcie wakacji składkowych, może prowadzić działalność oraz zdecydować się na urlop - wybór należy do niego.
– To szansa na realne obniżenie kosztów prowadzenia działalności, bez ryzyka utraty ciągłości ubezpieczenia czy prawa do zasiłków – podkreśla Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. - Zwolnienie obejmuje składki naliczane od najniższej obowiązującej podstawy. W praktyce oznacza to, że jeśli przedsiębiorca opłaca preferencyjne składki, budżet państwa pokryje je w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku pełnych składek ZUS, podstawą do zwolnienia jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że w czasie wakacji składkowych nadal obowiązuje konieczność opłacania składki zdrowotnej oraz wszystkich składek za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące – dodaje.
Komu przysługują wakacje składkowe?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji
o Działalności Gospodarczej (CEIDG), prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą bądź zatrudniają maksymalnie 9 osób, a także komornicy sądowy. Warunkiem uzyskania zwolnienia ze składek jest spełnienie określonych warunków.
- Po pierwsze, w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej przez co najmniej jeden dzień. Ponadto, w tym samym miesiącu łączna liczba osób zgłoszonych przez niego do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, wypadkowego) lub zdrowotnego – wliczając
w to samego przedsiębiorcę – nie może przekraczać dziesięciu. Kolejnym warunkiem jest, aby w ciągu dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągał przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub jego przychód w co najmniej jednym z tych lat nie przekroczył równowartości 2 milionów euro w złotych – informuje rzeczniczka ZUS.
Oprócz tego w roku, który poprzedza złożenie wniosku oraz w roku, w którym jest składany, przedsiębiorca nie może prowadzić działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w zakresie tożsamym z obecną działalnością. Przedsiębiorca musi też posiadać dostępny limit pomocy de minimis wysokości co najmniej równej kwocie składek, z których ma nastąpić zwolnienie. Do tego suma pomocy publicznej, którą otrzymał przedsiębiorca w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć równowartości 300 tysięcy euro.
Zainteresowani wakacjami składkowymi mogą złożyć wniosek tylko w formie elektronicznej, przez profil płatnika na PUE/eZUS. Należy to zrobić w miesiącu poprzedzającym planowany miesiąc skorzystania z ulgi. Na przykład, aby uzyskać zwolnienie za lipiec, wniosek należy złożyć najpóźniej do końca czerwca.
24@bialystokonline.pl
