Praca

Koniec z wyzyskiem? Nie tak szybko. Minimalna stawka godzinowa dopiero od września

2016.03.09 16:11

Wciąż trwają konsultacje społeczne w związku z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym. Ma ona zacząć obowiązywać od września. Rząd zapowiada jednocześnie szereg zmian w przepisach dotyczących umów cywilnoprawnych.

Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisław Szwed poinformował, że zmiany dotyczące wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej, wbrew wcześniejszym zapowiedziom, wejdą w życie prawdopodobnie od września, a nie - jak przewidywano - od lipca. Według przedstawicieli rządu, dłuższy czas w zakresie dalszych prac nad ustawą ma służyć lepszemu przygotowaniu przepisów.

W resorcie nie ma zgody na zaniżone stawki pojawiające się w umowach cywilnoprawnych, również w instytucjach publicznych (więcej: Praca w instytucji publicznej za 4,95 zł/godz. Ujawniono listę wstydu). Tym samym minimalna stawka w wysokości 12 zł za godzinę stosowana w tego rodzaju umowach ma obowiązywać również w przetargach ogłaszanych przez instytucje publiczne w całej Polsce. Wprowadzenie tych modyfikacji dotyczyć będzie różnych branż, ze szczególnym wskazaniem na firmy ochroniarskie i sprzątające oraz te, które świadczą usługi budowlane. Tutaj bowiem stawki godzinowe są jednymi z najniższych w kraju.

Resort przewiduje również nadanie większych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, tak by m.in nałożyć na zleceniodawców obowiązek ewidencjonowania czasu pracy w umowach-zleceniach. Przedstawiciele rządu zapowiadają, że ukrócą proceder stosowania przez przedsiębiorców umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Tagi