Kurs specjalistów personalnych i działów kadr

Kurs specjalistów personalnych i działów kadr

Cele szkolenia:

Umożliwienie słuchaczom swobodnego poruszania się w obszarze zagadnień personalnych oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie kompleksowej obsługi związanej z zatrudnianiem pracowników jak również z zatrudnianiem osób na innych podstawach prawnych niż stosunek pracy.

Adresaci szkolenia:

Kurs rekomendowane jest zwłaszcza dla osób rozpoczynających pracę w obszarze zagadnień personalnych oraz dla doświadczonych pracowników działów kadr, którzy zainteresowani są ciągłym podnoszeniem swoich kwalifikacji.

Korzyści dla uczestnika:

Uczestnicy kursu dowiedzą się:

-z jakich podstaw prawnych korzystać pracując w dziale personalnym i gdzie szukać odpowiedzi na pojawiające się w praktyce problemy i wątpliwości,
-jakie zasady stosować w związku z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
-jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w obszarze: wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów, ochrony niektórych grup pracowniczych, funduszu świadczeń socjalnych, odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników, ubezpieczeń społecznych

Korzyści dla firmy:

-ograniczenie ryzyka pracodawcy w zakresie wykroczeń przeciwko prawom pracownika i odpowiedzialności z tego tytułu poprzez:
-uzyskanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy przez pracowników działów personalnych oraz
-podwyższenie jakości i efektywności ich pracy

Metody szkolenia:

Kurs ma formę warsztatów, kształtujących praktyczne umiejętności, połączonych z omówieniem przepisów, orzecznictwa sądowego, stanowisk organów nadzoru, jak również stosowanej praktyki w odniesieniu do zagadnień nieuregulowanych jednoznacznie w systemie prawnym.

Zastosowane zostaną następujące metody dydaktyczne:

-wykład
-ćwiczenia, kształtujące różne umiejętności związane z pracą w obszarze personalnym, uzależnione od omawianego tematu (np. podczas omawiania tematyki z czasu pracy, ćwiczenia obejmują m. in.: ustalanie wymiaru czasu pracy, sporządzanie harmonogramów dla różnych systemów czasu pracy, ustalanie przekroczeń: dobowych i średniotygodniowych norm czasu pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych)
-dyskusja grupy na omawiane tematy na tle doświadczeń praktyki zawodowej

Uczestnicy kursu mają możliwość konsultacji z praktykami w dziedzinie prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Istotnym atutem jest kompleksowość poruszanych zagadnień, wykwalifikowana i doświadczona kadra trenerska oraz wysoki poziom zajęć co zostało potwierdzone akredytacją Mazowiecką Kuratora Oświaty (decyzja nr 17/06)

Poruszane zagadnienia:

Tematyka zajęć obejmuje między innymi obszary: źródeł prawa pracy, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wynagrodzeń, urlopów, czasu pracy, funduszu świadczeń socjalnych, ochrony związanej z rodzicielstwem, zatrudnianiem młodocianych, niepełnosprawnych, poborowych, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników oraz prawa ubezpieczeń społecznych.

Najbliższe szkolenia:

Termin: 03.03.2012 - 14.04.2012
Zajęcia odbywają się w dniach:
03.03 - 04.03 (sobota, niedziela) 08:30-14:30,
10.03 - 11.03 (sobota, niedziela) 08:30-14:30,
24.03 - 25.03 (sobota, niedziela) 08:30-14:30,
31.03 - 01.04 (sobota, niedziela) 08:30-14:30,
14.04 (sobota) 08:30-14:30

Cena: 950 zł/os.

Zapisy: bialystok@seka.pl www.seka.pl 85 744 66 16

ZAPRASZAMY !