Praca

Nawet 20 tys. zł dla lekarza orzecznika. ZUS zmienia zasady wynagradzania

2026.07.21 11:30

Od 16 lipca obowiązują nowe zasady wynagradzania kadry medycznej zatrudnionej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie określające mnożniki wynagrodzeń ma ułatwić pozyskiwanie lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów oraz przygotować ZUS do dużej reformy orzecznictwa, która zacznie obowiązywać od 2027 roku.

Od połowy lipca weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej regulujące sposób ustalania wynagrodzeń zasadniczych pracowników medycznych zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy obejmują lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarki, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów. Podstawą do wyliczania wynagrodzeń są mnożniki powiązane z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. Dzięki temu wysokość płac będzie automatycznie dostosowywana do zmian na rynku pracy.

Zgodnie z nowymi zasadami lekarze orzecznicy będą mogli liczyć na wynagrodzenie zasadnicze od 14,2 tys. do 20 tys. zł brutto. Pielęgniarki i pielęgniarze otrzymają od 10,7 tys. do 14,2 tys. zł brutto, natomiast fizjoterapeuci od 11,6 tys. do 15,6 tys. zł brutto.

Najwyższe wynagrodzenia przewidziano dla kadry kierowniczej. Wyniosą one odpowiednio:

- naczelny lekarz Zakładu - od 17,8 tys. do 26,7 tys. zł brutto,
- zastępca naczelnego lekarza Zakładu - od 16,5 tys. do 24 tys. zł brutto,
- główny lekarz orzecznik - od 16,5 tys. do 24 tys. zł brutto,
- lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego oraz zastępca głównego lekarza orzecznika - od 15,1 tys. do 21,4 tys. zł brutto.

Reforma ma ułatwić pozyskiwanie specjalistów

Nowe zasady wynagradzania są elementem szerszej reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS, rozpoczętej ustawą z grudnia 2025 roku. Celem zmian jest zwiększenie atrakcyjności pracy w Zakładzie oraz ułatwienie zatrudniania specjalistów medycznych. Nowe przepisy umożliwiają wykonywanie części zadań orzeczniczych także fizjoterapeutom i pielęgniarkom, a współpraca z personelem medycznym może odbywać się zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o świadczenie usług. Rozszerzono również katalog osób, które mogą zostać lekarzami orzecznikami. Oprócz lekarzy specjalistów zatrudnienie w ZUS mogą znaleźć także lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz medycy posiadający co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.

Miliony spraw rocznie

Orzecznictwo lekarskie ZUS odpowiada za wydawanie decyzji niezbędnych do przyznawania rent, świadczeń rehabilitacyjnych, dodatków związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji oraz wielu innych świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych. Obecnie ZUS zatrudnia na umowę o pracę 649 lekarzy, którzy wykonują obowiązki w wymiarze 496 etatów. Wśród nich znajduje się 441 lekarzy orzeczników, pracujących łącznie na 310 etatach. Dodatkowo Zakład współpracuje z 25 lekarzami orzecznikami, 16 fizjoterapeutami i 39 specjalistami pielęgniarstwa na podstawie umów o świadczenie usług.

Nowe mnożniki wynagrodzeń mają pomóc w przygotowaniu ZUS do kolejnego etapu reformy. Od stycznia 2027 roku planowane jest wprowadzenie elektronicznych orzeczeń, możliwości przeprowadzania e-wizyt, ujednoliconych zasad wydawania orzeczeń oraz maksymalnych terminów ich sporządzania. ZUS zakłada, że zmiany usprawnią pracę systemu i skrócą czas obsługi osób ubiegających się o świadczenia.