Biznes

Dobra pensja i benefity to dziś często za mało. Coraz większe znaczenie ma również troska o zdrowie pracowników. Jedna z podlaskich firm od lat udowadnia, że profilaktyka nie musi być tylko hasłem. Po raz kolejny zorganizowała dla swojej załogi badania, które mogą pomóc we wczesnym wykryciu chorób nowotworowych.

Profilaktyka zdrowotna coraz częściej staje się ważnym elementem polityki odpowiedzialnych pracodawców. W podlaskiej firmie PROMOTECH takie działania prowadzone są od lat. Przedsiębiorstwo ponownie sfinansowało swoim pracownikom przesiewowe badania krwi, których celem jest wczesna diagnostyka onkologiczna.

Przygotowano dwa pakiety badań - osobny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogły wykonać badania markerów wykorzystywanych w diagnostyce raka jajnika, raka piersi oraz raka jelita grubego. Z kolei dla mężczyzn przygotowano badania pomagające we wczesnym wykrywaniu raka prostaty, nowotworów trzustki i dróg żółciowych oraz raka jelita grubego.

- Przesiewowe badania prowadzone przez PROMOTECH wśród pracowników powoli stają się naszą tradycją. Rozumiemy, jak ważna jest profilaktyka i wczesna diagnoza. Zdrowie pracowników zawsze było i jest naszą troską, bo PROMOTECH to ludzie, nie mury. Nigdy nie traktowaliśmy kosztów badań profilaktycznych, jako wydatek - dla nas jest to inwestycja w dobrą kondycję naszych pracowników. Już po pierwszych badaniach wykryty został pierwszy przypadek jednostki chorobowej, dzięki czemu możliwa była szybka reakcja i szczęśliwe zakończenie. Tego typu sytuacje utwierdzają nas w przekonaniu, że warto się badać, zdrowie jest najważniejsze i warto w nie inwestować - mówi prezes Artur Zawadzki.

Cała akcja została zorganizowana w taki sposób, aby nie zakłócać pracy zakładu. W wyznaczonych terminach pielęgniarki pobierały krew bezpośrednio na terenie firmy, a wyniki badań były dostępne online. To nie jedyne działania prozdrowotne prowadzone przez PROMOTECH. Wszyscy pracownicy mają dostęp do prywatnej opieki medycznej obejmującej również leczenie stomatologiczne. W ramach funduszu socjalnego mogą także ubiegać się o dofinansowanie m.in. zabiegów chirurgicznych, rehabilitacji, zakupu pompy insulinowej, aparatu słuchowego czy leczenia odczulającego. Firma od lat promuje również zdrowy styl życia. Jednym z jej charakterystycznych rozwiązań jest comiesięczny dodatek finansowy dla osób, które nie palą papierosów. Działania związane z profilaktyką zdrowotną są elementem strategii społecznej odpowiedzialności biznesu oraz polityki bezpieczeństwa i higieny pracy, za co przedsiębiorstwo było już wcześniej wyróżniane przez Państwową Inspekcję Pracy.

„Zdrowy Urzędnik”. Nowy program dla pracowników urzędu marszałkowskiego

Nawet 120 tys. zł wsparcia. Program obejmie firmy do 3 tys. pracowników

Branża, bez której gospodarka nie ruszy. Coraz znaleźć pracowników

Mieszkańcy robili tu zakupy od pokoleń. Kultowa drogeria kończy działalność

Litewski order za Via Balticę. Dyrektor GDDKiA z Białegostoku wyróżniony

Miasto sprzedaje mieszkania. Ceny zaczynają się już od 180 tys. zł