Wiadomości

Dziś pracodawcy muszą się liczyć z tym, że oczekiwania i wymagania pracowników różnią się od tych sprzed lat. Na co muszą się więc nastawić, chcąc pozyskiwać najlepszych specjalistów?

To już pewne – pracownicy samorządowi otrzymają wyższe wynagrodzenia zasadnicze. Rada Ministrów przyjęła nowelizację rozporządzenia, która przewiduje wzrost stawek płacowych nawet o blisko 17 proc. w zależności od kategorii zaszeregowania. Nowe przepisy wejdą w życie 14 czerwca 2025 r., jednak podwyżki będą obowiązywać z wyrównaniem od 1 marca tego samego roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, jakie umowy były wystawiane w poprzednim roku. Okazuje się, że niektórych zgłoszono znacznie mniej niż wcześniej.

Od nowego roku aż 67 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych dostanie wyższe podwyżki. W sumie na ten cel przeznaczono aż 450 mln zł.

Aż 79 proc. pracowników deklaruje stabilność zawodową. To zaskakująco dobry wynik. Oznacza, że wiele osób nie martwi się o to, że np. straci pracę. Sporo osób czuje się pewnie i do tego ma poczucie, że posiada odpowiednie umiejętności do wykonywania swoich obowiązków.

Jak wynika z badania eRecruiter obecnie mamy do czynienia z ogromnym zapotrzebowaniem na pracowników fizycznych. Osoby w takich zawodach mogą znaleźć zatrudnienie bardzo szybko, w wielu przypadkach wystarczą dwa dni.

Aż 66 proc. pracodawców przyznaje, że ma spory problem, by skompletować odpowiednią kadrę. Dlaczego tak jest?

Dynamiczny rozwój Promotechu sprawia, że firma szuka nowych pracowników na różne stanowiska. Kto może liczyć na pracę?

Pracownicy wykonujący pracę zdalną muszą przestrzegać zasad bezpieczeństwa. Gdy dojdzie jednak do wypadku, wówczas zespół powypadkowy będzie badał szczegóły dotyczące czynności wykonywanych przez pracownika podczas wypadku.

W II kwartale 2023 r. 28% pracodawców w Polsce chciało powiększać zespoły, 19% z nich deklaruje redukcję stanowisk, a 49% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem.

Hajnowscy policjanci zatrzymali 36- i 37-latka, którzy bez zgody i wiedzy pracodawcy wsiedli do jego samochodu i pojechali po piwo. Po przejechaniu kilkuset metrów ich podróż zakończyła się na drzewie.

Poczta Polska pilnie poszukuje kierowców oraz pracowników do sortowni, którzy podejmą się pracy w okresie świątecznym. W tym czasie jest bowiem znacznie więcej przesyłek niż w innych miesiącach.

Jak wynika z Krajowego Rejestry Długu hotelarze i restauratorzy są zadłużeni w sumie na ponad 303 mln zł. Wielu ma też spore problemy kadrowe.

W czwartek (1.07) do Białegostoku zawitała wiceminister Olga Semeniuk, która przedstawiła nowe możliwości wsparcia organizacji rzemieślniczych oraz kształcenia dualnego. W przyszłości chce także otworzyć program skierowany tylko dla kobiet-rzemieślniczek.

Ciąg dalszy sprawy z noszeniem maseczek w zakładach Fabryk Mebli Forte - zaszczepieni pracownicy są zwolnieni z tego obowiązku. Sceptyczne osoby, które nie chcą się szczepić uważają, że to dyskryminujące. Co na to zarząd firmy?

Jak informuje nasz czytelnik, w białostockiej fabryce mebli z obowiązku noszenia masek zwolnione są osoby zaszczepione. Jego zdaniem, jest to dyskryminacja. Wcześniej podobną regulację wprowadziła Piątnica, jednak nie na długo.

Podlaskie firmy takie jak SaMASZ czy Budrad zatrudniają młodocianych pracowników, którzy zaczynając naukę mogą uczyć się zawodu w praktyce zamiast w szkolnych ławkach, a przy okazji zacząć zarabiać.

CynkoMet z Czarnej Białostockiej ma za sobą dobry początek roku. Firma by sprostać rosnącej liczbie zamówień szuka nowych pracowników.

Trwają szczepienia przeciwko COVID-19 w zakładach pracy w całej Polsce. Ile firm i pracowników zgłosiło się w województwie podlaskim?

Firmy będą mogły zorganizować szczepienia w swoich zakładach pracy. Jak zapowiada wicepremier Jarosław Gowin, "intencją rządu jest jak najszybsze i jak najszersze udostępnienie szczepionek".

UOKiK wydał zgodę na zakup ponad 300 sklepów Tesco przez duńską sieciówkę. W Podlaskiem 6 sklepów będzie funkcjonować pod innym szyldem.

Od 28 listopada wprowadzono nakaz noszenia maseczek w biurach, gdy w pomieszczeniu znajduje się więcej niż 1 osoba. Rada Ministrów wycofała się jednak z tego rozporządzenia.

Białorusini, którzy przyjeżdżają do Polski do pracy, muszą najpierw odbyć 10 dni kwarantanny. Podlascy przedsiębiorcy skarżą się, że przez to nie mają „rąk do pracy”. Województwa podlaskie oraz lubelskie wyślą apel do premiera o zniesienie obowiązku kwarantanny w tych przypadkach.

Program ma na celu uświadomienie pracodawców o tym, jak bardzo istotne jest zdrowie pracowników. By wziąć udział w projekcie należy spełniać wszystkie wymagania postwione przez organizatora programu.

Pracownicy sezonowi, którzy przyjeżdżają do Polski na plantacje owoców podczas odbywania kwarantanny mogą jednocześnie pracować. Systematycznie pobierane są od nich wymazy do badań pod kątem koronawirusa. Właściciele plantacji nie ponoszą kosztów z tym związanych, bo za to wszystko płaci Skarb Państwa.