Tendencje w zatrudnieniu. Pracownicy branży IT w cenie

Fot: sxc.hu

W 2011 roku do agencji napłynęło aż 908 ofert pracy na stanowiska operatora (CNC, transportu wewnętrznego, linii produkcyjnej). Na drugim miejscu wśród ofert pracy plasowały się stanowiska związane z produkcją (810 ofert pracy). Podobnie jak w poprzednich latach, dużo ofert pracy było skierowanych do młodzieży (roznoszenie ulotek - 250 ofert pracy, proste prace pomocnicze - 207 ofert). Na brak pracy nie mogli narzekać także elektromonterzy, na których czekało 197 miejsc pracy zgłoszonych przez pracodawców. Podobnie jak w poprzednich latach, najwięcej ofert pracy pojawiało się w województwach: śląskim, wielkopolskim, dolnośląskim czy mazowieckim.

Z danych agencji wynika, że wśród specjalistów wyższego szczebla, pracodawcy najczęściej zgłaszali zapotrzebowanie na pracowników branży IT, zwłaszcza na programistów Java, PHP, SQL czy aplikacji mobilnych. Wciąż na rynku pracy istnieje niezaspokojony popyt na konsultantów SAP. Na brak ofert pracy nie mogli narzekać także przedstawiciele handlowi oraz księgowe i księgowi. Eksperci rynku pracy przewidują, że jeśli chodzi o zatrudnienie tendencje w 2012 r. będą takie same jak w 2011 roku.

- W 2012 roku utrzyma się zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, inżynierów oraz specjalistów od nowych technologii. Wciąż będą poszukiwani przedstawiciele handlowi, jednak coraz bardziej będą się liczyć znajomość języków obcych, w tym i tych nietypowych jak hebrajski czy węgierski, oraz wiedza techniczna - mówi Dagmara Żuromska, Interim Brand Manager Start People Professionals.

Na brak pracy w przyszłym roku nie powinni narzekać także księgowi czy pracownicy produkcyjni. Już teraz niektórzy pracodawcy odczuwają niedobór wykwalifikowanej kadry technicznej i pracowników fizycznych.