Praca

26 dni urlopu dla wszystkich?

2018.08.16 13:58

Obecnie, na początku swojej kariery zawodowej, pracownicy mają 20 dni urlopu. Później liczba ta wzrasta do 26. Czy teraz wszyscy będą mieli jednakowy czas na odpoczynek od pracy?

Długość urlopu wypoczynkowego jest regulowana przez kodeks pracy. Jego wymiar zależy od okresu zatrudnienia na umowę o pracę. Pracownik zatrudniony krócej niż 10 lat ma do wykorzystania 20 dni roboczych, jeśli dłużej – 26 dni.

Co ważne do wyliczenia dni wolnych, a dokładnie do stażu pracy dolicza się edukacja:

- zasadnicza szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, aczkolwiek nie więcej niż 3 lata;
- średnia szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, lecz nie więcej jednak niż 5 lat;
- średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat;
średnia szkoła ogólnokształcąca - 4 lata;
szkoła policealna - 6 lat;
szkoła wyższa - 8 lat (w tym licencjat).

Dla przykładu: osoba po studiach, po 2 latach pracy (na umowę o pracę) będzie już miała 26 dni urlopu. Istotne jest to, że lata nauki się nie sumują.

Pojawiła się jednak informacja, jakoby wszyscy bez względu na staż pracy i czas nauki "startowali" od 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Resort zaprzeczył tym wiadomościom, a szefowa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej postanowiła się odnieść do hitowych doniesień:

"Sezon ogórkowy ma się dobrze, stąd fantasmagorie w doniesieniach medialnych o zmianach w urlopach. Rząd @pisorgpl dba o pracowników i przeciwdziała patologiom na rynku pracy. Warto przypomnieć, że wprowadziliśmy minimalną stawkę godzinową, zlikwidowaliśmy subminimum w płacy minim." - pisze na Twitterze Elżbieta Rafalska.

Oznacza to, że w najbliższym czasie żadnych rewolucyjnych zmian w urlopach nie będzie. Aczkolwiek na wszystkich pracowników czeka inna dobra informacja, bowiem od przyszłego roku wzrośnie najniższa krajowa, więcej: Minimalne wynagrodzenie znów pójdzie w górę. Ile dostaniemy "na rękę"?