Bony stażowe, szkoleniowe i na zasiedlenie. Nowości w urzędach pracy

Fot: MC

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku

Zgodnie z nowymi przepisami, osoby do 30. i po 50. roku życia zaliczane są do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zatem będą mieć pierwszeństwo przy kierowaniu na tzw. prace interwencyjne.

Powiatowe urzędy pracy otrzymają także pieniądze m.in. na refundacje składek poniesionych przez pracodawców na ubezpieczenia społeczne za skierowanie do pracy bezrobotnych do 30. roku życia oraz na bony stażowe, bony zatrudnieniowe, bony szkoleniowe oraz bony na zasiedlenie.

Novum będzie także instrument wspierający aktywizację zawodową osób, które ukończyły 50 lat i specjalne uregulowania dotyczące osób, które ukończyły 60 lat. Pracodawca może otrzymać dofinansowanie do ich wynagrodzenia przez okres 12 lub 24 miesięcy w zależności od wieku osoby bezrobotnej. Podobnie jak inne osoby zarejestrowane w urzędach pracy, będą mogły także ubiegać się o pożyczkę na założenie własnej działalności gospodarczej.

- Nowe przepisy będziemy stosować od 27 maja. Nie wiemy jeszcze, jaką kwotą będziemy dysponować oraz ile i jakie nowe formy pomocy będziemy stosować w tym roku. Wszystko jest uzależnione od środków, jakie otrzymamy z Ministerstwa. Dlatego też trudno jest prognozować, ilu osobom będziemy mogli udzielić wsparcia, jakiego typu oraz kiedy otrzymamy dodatkowe pieniądze - informuje Jolanta Tulkis, rzecznik prasowy Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku.

Jak dodaje Tulkis, do dyspozycji urzędu pozostaną dotychczasowe instrumenty rynku pracy, takie jak staże, prace interwencyjne, wyposażenie stanowiska pracy, roboty publiczne oraz szkolenia, z których mogą korzystać osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP.