Praca

W tym roku święto 11 listopada wypada w sobotę. W związku z tym pracodawca jest zobowiązany dać nam jeden dzień wolnego. Kto decyduje, kiedy?

W tym roku Narodowe Święto Niepodległości przypada w sobotę. Należy wiedzieć, iż w przypadku, gdy święto wypada w sobotę, a więc "w dniu wolnym z tytuł przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy" pracownikowi należy się inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

Czy oznacza to, że jeśli 11 listopada wypadł w sobotę, to można wziąć wolne np. w grudniu? Pracodawca sam ustala, kiedy da podwładnemu dodatkowy dzień wolnego, może się jednak przychylić do jego prośby, kiedy to ma nastąpić.

Jedyny warunek - musi to być w przyjętym w firmie okresie rozliczeniowym. Jeśli jest on miesięczny, to wolne należy odebrać jeszcze w listopadzie.

Naruszenie tego przepisu wiąże się z poważnymi konsekwencjami. Przedsiębiorca może mieć nałożoną grzywnę w wysokości od 1 tys. zł do nawet 30 tys. zł.

Wykaz ustawowych dni wolnych od pracy. W tym roku jest ich więcej

Wigilia 2025 - czy będzie dniem wolnym od pracy?

Święto Niepodległości w Białymstoku. Zobacz program obchodów

Tuż pod Białymstokiem. Nowy Lidl w Podlaskiem już otwarty

W PIT-owej loterii można wygrać samochód, wakacje marzeń lub smartfony

Kibice na mecz z Rio Ave nie walą drzwiami i oknami