Biznes

Na początku lutego weszła w życie ustawa z dnia 19 grudnia 2014 roku dotycząca szczególnych rozwiązań związanych z ochroną miejsc pracy. Dzięki temu pracodawcy, którzy ponieśli straty w związku z embargiem rosyjskim, mogą liczyć na pomoc.

W latach 2015-2017 przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w związku z blokadą eksportu polskich towarów do Rosji, mogą ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń pracowników.

O pomoc mogą starać się przedsiębiorcy zajmujący się m.in. handlem, przetwórstwem, transportem, uprawami rolnymi lub hodowlą zwierząt, jeśli produkt jego działalności doznał znaczących ograniczeń i strat z przyczyn od niego niezależnych, w tym spowodowanych embargiem rosyjskim.

Świadczenia finansowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługują pracownikom, którzy zostali objęci przestojem ekonomicznym, bądź obniżonym wymiarem czasu pracy i stanowią dopłatę do wynagrodzenia w okresie 6 miesięcy.

Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Wzory formularzy są do pobrania na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Przedsiębiorco pamiętaj o tym obowiązku. Złóż "informację o pomocy", bo stracisz pieniądze

Darmowa pomoc prawna w 2025 roku. Do których punktów możesz się zgłosić?

Dzielnicowi pomogli schorowanej 85-latce. Szybka interwencja uratowała ją przed zimą

Skolim otwiera stacje paliw. Pierwsza będzie w... Podlaskiem

Miasto sprzedaje nieruchomości na Wygodzie. Zarobi na nich niemal 1,5 mln zł

Oszustwo na COVID-19. Seniorka z Białegostoku straciła 40 tys. zł