Praca

Od 1 stycznia 2027 roku pracowników czeka kolejna zmiana wysokości płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa osiągnie 32,30 zł brutto. Nowe kwoty są już oficjalnie ustalone.

Koniec 2026 roku przynosi jasność w sprawie wynagrodzeń na kolejny rok. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2026 r. od początku 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych została natomiast ustalona na poziomie 32,30 zł brutto. To oznacza, że w porównaniu z 2026 rokiem płaca minimalna zwiększy się o 144 zł brutto, czyli o 3 proc. Stawka godzinowa wzrośnie natomiast o 90 groszy - z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.

4950 zł brutto to minimalne wynagrodzenie przewidziane dla osoby zatrudnionej na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę. Przy niepełnym wymiarze czasu pracy minimalna pensja jest ustalana proporcjonalnie do części etatu. Inaczej wygląda kwestia minimalnej stawki godzinowej. 32,30 zł brutto dotyczy określonych umów cywilnoprawnych, przede wszystkim umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Ostateczna kwota wypłacona „na rękę” może być różna w zależności od sytuacji konkretnej osoby.

Ile zostanie na rękę?

Samo wynagrodzenie brutto nie pokazuje jeszcze tego, ile pracownik rzeczywiście otrzyma na konto. Od pensji potrącane są m.in. składki oraz podatek, dlatego kwota netto będzie niższa.

W przypadku umów cywilnoprawnych sposób rozliczenia może być jeszcze bardziej zróżnicowany. Znaczenie mają m.in. obowiązek opłacania składek, inne źródła dochodu czy status podatnika. Dlatego nie istnieje jedna uniwersalna kwota netto dla wszystkich osób otrzymujących minimalną stawkę godzinową.

Co zmieni się dla firm?

Wyższa płaca minimalna oznacza również wzrost kosztów po stronie pracodawców. Pensja brutto nie jest bowiem całkowitym kosztem zatrudnienia – firma musi uwzględnić także należne składki. Zmiana może mieć znaczenie również dla innych świadczeń, dodatków i należności, których wysokość jest powiązana z minimalnym wynagrodzeniem.

Podwyżka minimalnej pensji od nowego roku - nie wszyscy mogą się cieszyć

Od nowego roku - wyższa najniższa krajowa. O ile wzrośnie?

To jedno z największych contact center w regionie. Firma nadal zatrudnia

Aquapark w Białymstoku coraz bliżej. Będą też baseny zewnętrzne

Nowy mural w mieście. Ma zachęcać do picia białostockiej kranówki

Weekend w Białymstoku. Muzyka, opera, rośliny i średniowieczne klimaty