Praca

Pracownicy popularnego dyskontu mają powody do radości. Firma ogłosiła spore podwyżki. Niektórzy dostaną kilkaset złotych więcej.

Jeszcze przed końcem roku Biedronka ogłosiła ważną informację dla swoich pracowników. W 2026 roku ponad 70 tysięcy osób zatrudnionych, zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych, może liczyć na wyższe pensje. Pracodawca zdecydował się także znacząco podnieść wysokość możliwej miesięcznej premii, która wzrośnie dwukrotnie i wyniesie maksymalnie 500 zł brutto. Łącznie oznacza to, że wynagrodzenia mogą zwiększyć się nawet o 400 zł brutto miesięcznie. W efekcie nowi sprzedawcy-kasjerzy mają szansę osiągnąć pensję sięgającą 5 800 zł brutto, co plasuje ofertę wśród najwyższych na rynku. Na realizację podwyżek firma przeznaczy ponad 200 milionów złotych rocznie. Dzięki temu Biedronka umacnia swoją pozycję jako jeden z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w sektorze handlu w Polsce.

- Zwiększając wynagrodzenia, doceniamy zaangażowanie tysięcy pracowników, którzy każdego dnia udowadniają, że odpowiedzialność wobec siebie nawzajem i naszych klientów stanowi fundament naszego sukcesu. W tym roku zdecydowaliśmy się nie tylko podnieść bazową pensję, ale też podwoić kwotę potencjalnej premii. Biorąc pod uwagę całościową ofertę dla pracowników, Biedronka nie ma sobie równych na rynku handlu detalicznego – wyjaśniłJarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Ile zarabiają pracownicy Biedronki?

Jakie obecnie są zarobki w Biedronce? Jak podaje pracodawca od stycznia 2026 roku osoby rozpoczynające pracę na stanowisku sprzedawcy-kasjera będą otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 300 do 5 650 zł brutto. Po uwzględnieniu dodatkowych składników, takich jak premie i inne zmienne elementy płacy, miesięczne zarobki mogą wzrosnąć do poziomu 5 800–6 150 zł brutto. Pracownicy z co najmniej trzyletnim stażem pracy mogą liczyć na podstawę wynagrodzenia wynoszącą od 5 450 do 5 900 zł brutto, a łącznie z premią ich miesięczne dochody mogą sięgnąć nawet 6 400 zł brutto. Z kolei osoby obejmujące stanowisko kierownika sklepu na początku swojej kariery zarządczej otrzymają pensję nie niższą niż 7 450 zł brutto, która przy pełnym pakiecie składników zmiennych może wzrosnąć do około 9 250 zł brutto. Zastępcy kierowników sklepów będą zarabiać minimum 5 950 zł brutto, a po doliczeniu dodatków ich wynagrodzenie może osiągnąć 7 050 zł brutto miesięcznie.

Podwyżki obejmą również personel centrów dystrybucyjnych Biedronki. Pracownicy magazynów z najkrótszym stażem mogą spodziewać się wynagrodzeń w granicach 5 500–5 800 zł brutto, natomiast inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych otrzymają podstawę w wysokości od 6 400 do 7 000 zł brutto. Wskazane stawki zawierają nagrody za brak nieplanowanych nieobecności, jednak nie obejmują pozostałych elementów zmiennych wynagrodzenia.

"Sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom również najlepszy na rynku pakiet wsparcia - ponad 20 programów socjalnych i benefitowych, opartych na 4 filarach: Zdrowie, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja. Wśród nich znajdują się również kody pozwalające na realizację pakietu badań medycznych, rozszerzonego również o markery nowotworowe, o wartości ponad 600 zł na pracownika. Tylko w tym roku skorzystało z nich aż 32 000 pracowników" – informuje Biedronka.

Podwyżki uderzają w podstawowe produkty. Tłuszcze i nabiał na czele

Ten produkt podrożeje. I to jeszcze przed świętami

Wyższe składki dla przedsiębiorców? I to już przyszłym roku

Startuje rekrutacja do nowych żłobków miejskich. Ile jest miejsc?

Śmiertelny pożar w Siemiatyczach. W budynku znaleziono ciało

Pracownicy tej sieci dostaną spore podwyżki. "Zarobki od 5800 złotych"