Wiadomości

Pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Białymstoku zawieszają strajk. Biały personel liczy, że do połowy września uda się znaleźć porozumienie ws. podwyżek pensji.

Biały personel z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Białymstoku domaga się podwyżek.

Biały personel ze Szpitala Wojewódzkiego w Białymstoku uważa, że pensje są za niskie. Pielęgniarki już od pewnego czasu prowadzą z dyrekcją rozmowy o dodatkowych pieniądzach.

Od 1 stycznia 2014 roku pracownicy suwalskiego szpitala otrzymają podwyżki. Wzrost płac obejmie wszystkich pracowników, także działy techniczny i administracyjny.

Dyrekcja suwalskiego szpitala przedstawiła związkom zawodowym nowy system wynagradzania. Za miesiąc będzie wiadomo, czy związkowcy się na tę propozycję zgodzą.

Możliwe, że w suwalskim szpitalu zostaną uregulowane normy zatrudnienia. To wynik ostatniego spotkania położnych i pielęgniarek z dyrekcją placówki.

Przedstawicielki związków zawodowych pielęgniarek i położnych z Suwałk wznowiły spór zbiorowy z dyrekcją szpitala. Jeżeli to nie przyniesie skutków, nie wykluczone, że będzie strajk.

Położne i pielęgniarki z województwa podlaskiego są gotowe do strajku. W najbliższych dniach wyjaśni się, czy dojdzie do akcji protestacyjnej.

Pielęgniarki i położne w całej Polsce zaczynają mówić o protestach. Powodem poruszenia jest nieprzestrzeganie norm zatrudnienia oraz płace.

Zwrot należnej części premii wraz z odsetkami i rygor natychmiastowej wykonalności to finał kolejnego procesu z powództwa pracownika szpitala psychiatrycznego w Choroszczy.

Wojewoda Podlaski Maciej Żywno powołał na nasz region konsultanta w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego.

Tradycją Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku jest pasowanie na pielęgniarkę i pielęgniarza podczas "czepkowania". Uroczystość odbędzie się jutro o godz. 9 w Auli Magna Pałacu Branickich.