Wiadomości

BitCraft – firma zajmująca się tworzeniem i wdrażaniem innowacyjnego oprogramowania mobilnego - poszukuje informatyków.

We wtorek (27.01) Podlaskie Urzędy Pracy organizują bezpłatne konsultacje indywidualne dla pracodawców i osób poszukujących pracy.

Dziewczyny, które ukończyły Politechnikę Białostocką i poszukują zatrudnienia, mogą wziąć udział w projekcie "Z dyplomem do pracy - kompleksowe wsparcie absolwentek w podjęciu zatrudnienia" realizowanym przez 4progress.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych, białostockie urzędy, Wojewódzki Sztab Wojskowy i Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego poszukują pracowników. Sprawdzamy, kto może znaleźć zatrudnienie w tych placówkach.

Białostockie placówki oświatowe poszukują nauczycieli oraz bibliotekarzy. Na zatrudnienie mają także szansę osoby uczące przedmiotów zawodowych.

Wszyscy niepełnosprawni poszukujący zatrudnienia mogą wziąć udział w dwóch bezpłatnych projektach: "Poradnia życiowa dla osób z niepełnosprawnościami" oraz "Biura pośrednictwa pracy dla osób z niepełnosprawnościami".

W jakich branżach najłatwiej znaleźć zatrudnienie w styczniu? Okazuje się, że wielu pracodawców nie oczekuje od swoich pracowników ani wykształcenia, ani doświadczenia.

Nowa siedziba, zakup maszyn, więcej miejsc pracy, kolejne inwestycje – takie plany na 2015 rok ma spółka Promotech KM.

Raport Sedlak&Sedlak, który powstał na podstawie danych Komisji Europejskiej podaje, iż w 2015 roku stopa bezrobocia w naszym kraju wyniesie 8,7%

Przed świętami w hipermarketach można spotkać wiele hostess. Niektóre zachęcają do wzięcia udziału w promocjach, inne informują o nowych produktach. Są też takie, które dają klientom atrakcyjne gratisy.

Instytut Badawczy Randstad opublikował raport dotyczący działań, jakie zamierzają podjąć pracodawcy w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń.

Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Białymstoku opublikowało wiele ofert pracy skierowanych do osób z niepełnosprawnością.

Firma Pronar, działająca w województwie podlaskim, zatrudni kilku nowych pracowników.

Okazuje się, że czasy, kiedy firmy niechętnie przyjmowały młodych ludzi już minęły. Jak podaje raport EFL "Młodzi na rynku pracy. Pod lupą", aż 75% małych i średnich przedsiębiorstw chętnie zatrudnia właśnie takich pracowników.

W piątek (21.11) w Białymstoku odbędą się bezpłatne warsztaty z poszukiwania pracy. Na przygotowanym przez Komisję Europejską w Polsce stoisku będzie można dowiedzieć się o możliwościach kariery w unijnych instytucjach.

W środę (19.11) odbyła się piąta edycja targów pracy dla osób niepełnosprawnych. Każdorazowo impreza cieszy się dużym zainteresowaniem pracodawców, jak i potencjalnych pracowników.

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, iż w sektorze publicznym można zarobić znacznie lepiej niż w prywatnym.

Od roku firma Biazet znajduje się w nowej siedzibie. Z tej okazji zorganizowała konferencję, na którą zaprosiła prezydenta Białegostoku Tadeusza Truskolaskiego.

Białostocka spółka Bianor rozpoczęła nabór na płatne praktyki w ramach "Programu Student". Chętni mogą się zgłaszać do 14 listopada.

W listopadzie najwięcej ofert pracy dotyczy pracowników fizycznych. Nie zawsze trzeba mieć odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje, niektórzy pracodawcy gotowi są przyuczyć swoich podwładnych.

Doradcy klienta z całego świata i programiści zajmujący się wewnętrznymi systemami informatycznymi pilnie poszukiwani.

W październiku białostoccy pracodawcy oferują zatrudnienie nawet za 5 tys. zł. Co ważne, aby zarabiać powyżej 2 tys. zł, nie zawsze trzeba mieć wykształcenie wyższe i wieloletnie doświadczenie. Sprawdź aktualne oferty.

Trwa rekrutacja do projektu "Trener pracy, jako sposób na zwiększenie zatrudnienia". Jego celem jest podniesienie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych poprzez ciągłą współpracę z nową instytucją jaką jest trener pracy.

Białostocka spółka APS, pomimo kryzysu, chwali się stabilną sytuacją finansową. Z końcem września firma wykazała prawie półmilionowy zysk, natomiast do końca roku planuje uzyskać przychód na poziomie 22 mln zł.

Pracodawcy będą musieli odprowadzać obowiązkowe składki ZUS od umów typu zlecenie. Do tej pory obowiązywało składkowanie tylko od pierwszej umowy z pracodawcą, nawet w przypadku kilku oddzielnych zleceń. Teraz składki z wszystkich zleceń mają być sumowane. Nowe przepisy mogą wejść jeszcze w tym roku.