Kryminalne

Sąd uznał byłego dyrektora marketu budowlanego za winnego nieprzeprowadzenia specjalistycznych szkoleń dla pracowników.

Sprawa dotyczyła ciężkiego wypadku pracownika w markecie budowlanym przy ul. Hetmańskiej w Białymstoku. Przed sądem odpowiadał były dyrektor sklepu. Mężczyzna nie zorganizował odpowiednich szkoleń dla pracowników jednego z działów. Sąd uznał, że to właśnie przyczyniło się do wypadku, w którym jeden z pracowników mógł stracić dłoń podczas obsługi nowej maszyny. Wtedy też posypały się skargi na działania dyrekcji. Po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wyszło na jaw, że dochodziło do mobbingu. Dyrektor zrezygnował już z pracy. Mężczyzna został skazany na karę grzywny w wysokości 2 tys. zł grzywny. Wyrok nie jest prawomocny.

Nadal trwa proces związkowca z marketu budowlanego, który domaga się przywrócenia do pracy.

Jego brat zginął w wypadku. Wywalczył 100 tys. zł odszkodowania

Nieudana próba zbrodni zza krat. Planował zamach na prokuratora i adwokata

Pobicie ze skutkiem śmiertelnym. 16-latek skazany na więzienie

Mocne słowa byłego prezesa Legii o mistrzostwie Jagiellonii. Masłowski odpowiada

Jagiellonia gromi, a mimo to jedenastka kolejki nie jest żółto-czerwona

Szukają nowych właścicieli. Piekarnia będzie działać do końca listopada