Biznes

Powiatowy Urząd Pracy wnioskował o 1 mln zł ze środków Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowania dla pracodawców, których pracownicy chcą podnosić swoje kompetencje i zdobywać nowe umiejętności.

Pracodawca, który chciałby otrzymać dofinansowanie na zwrot kosztów kształcenia ustawicznego pracowników, musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy.

- Ilość osób, która może być przeszkolona w ramach otrzymanej kwoty, uzależniona jest od kosztów szkoleń zawodowych wybranych przez pracodawcę. Wyżej wymienione środki przeznaczone są na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, co ma zapobiegać utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań zmieniającego się rynku pracy – informuje Jolanta Tulkis z Powiatowego Urzędu Pracy.

Pracodawca sam podejmuje decyzję o tym, w jakiej instytucji edukacyjnej pracownicy będą zdobywali nową wiedzę i umiejętności.

PUP może przeznaczyć fundusze na dofinansowanie działań, które obejmują kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawcy, czyli m.in.: kursy i studia podyplomowe realizowane za zgodą pracodawcy (bądź z jego inicjatywy), egzaminy, które potwierdzają nabycie nowych umiejętności, badania lekarskie i psychologiczne, które są niezbędne do podjęcia kształcenia lub pracy oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W latach 2014 - 2015 środki KFS przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, które mają 45 lat i więcej.

Pracownicy mają czas do 31 grudnia. Inaczej przywileje przepadną

Można dostać 50 tys. na założenie firmy. Trwa nabór wniosków

Własna firma z dotacją z urzędu. Można dostać nawet 48 tys. zł

Szukają nowych właścicieli. Piekarnia będzie działać do końca listopada

10. urodziny Galerii Jurowiecka. Jubileusz uświetnią specjalne atrakcje

Nowe życie 140-letniej świątyni na białostockim cmentarzu farnym