Wiadomości

W wielu firmach wciąż wypłaty (a przynajmniej ich część) są wypłacane "pod stołem". Dlaczego tak się dzieje? Prawdopodobnie dlatego, że wielu młodych pracowników nie ma z tym problemu.

Badanie przeprowadzone wśród polskich pracowników na potrzeby kampanii zdrowotnej "Twoje spojrzenie ma znaczenie", ujawnia niepokojące dane dotyczące dbałości pracodawców o kondycję wzroku swoich pracowników.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku organizuje seminarium "Rozwijaj umiejętności pracowników - nowe rozwiązania prawne na polskim i europejskim rynku pracy", które odbędzie się w piątek (2.06).

21 lutego weszły w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy. Pracodawcy mogą teraz zmierzyć stan trzeźwości swoich pracowników. Wcześniej mogli jedynie wezwać policję, gdy mieli podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu.

Dlaczego odchodzimy z pracy? Najnowsze badania dowodzą, że powodem są głównie wyższe zarobki i szansa na rozwój. Rzadko podejmujemy taką decyzję z powodu szefa lub przepracowania.

Hajnowscy policjanci zatrzymali 36- i 37-latka, którzy bez zgody i wiedzy pracodawcy wsiedli do jego samochodu i pojechali po piwo. Po przejechaniu kilkuset metrów ich podróż zakończyła się na drzewie.

Trzy instytucje z województwa podlaskiego zostały nagrodzone w ramach konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Statuetki wręczył prezydent Andrzej Duda.

20-letnia stażystka przez blisko 5 miesięcy regularnie okradała swoją pracodawczynię. Mieszkanka powiatu kolneńskiego usłyszała zarzut kradzieży, za co grozi jej kara do 5 lat pozbawienia wolności.

Czy pracownik ma prawo do skrócenia czasu pracy podczas upałów? Jakie są jego prawa?

Każdy pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z poleceniem przełożonego w sposób poprawny i rzetelny. Nie będzie to jednak możliwe, gdy zatrudniony znajduje się w stanie upojenia alkoholowego. Czy w tym przypadku może on sprawdzić jego trzeźwość?

30-latek usłyszał zarzuty kradzieży oraz przywłaszczenia powierzonych mu rzeczy. Swojemu pracodawcy ukradł pilarkę, nie zwrócił również użyczonej mu wiertarki oraz telefonu komórkowego. Właścicielka jednego z przedsiębiorstw oszacowała straty na ponad 3000 zł.

W marcu 2020 r. dodatek aktywizacyjny otrzymały 173 osoby z powiatu białostockiego i miasta Białystok. Jak wygląda sytuacja w roku bieżącym? O to pytamy Powiatowy Urząd Pracy.

Od 28 listopada wprowadzono nakaz noszenia maseczek w biurach, gdy w pomieszczeniu znajduje się więcej niż 1 osoba. Rada Ministrów wycofała się jednak z tego rozporządzenia.

Program ma na celu uświadomienie pracodawców o tym, jak bardzo istotne jest zdrowie pracowników. By wziąć udział w projekcie należy spełniać wszystkie wymagania postwione przez organizatora programu.

Ogłoszenie upadłości firmy nie jest jednoznaczne z wręczeniem wypowiedzenia pracownikowi. W przypadku niewypłacalności firmy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń umożliwia odzyskanie do 3 pensji wstecz.

Platforma Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to bardzo przydatne narzędzie, szczególnie dla przedsiębiorców. Co ważne, konto można założyć nie ruszając się ze swojego domu.

W naszym województwie mamy już 274 wnioski w sprawie odroczenia terminu płatności składek ZUS, a w całym kraju jest to już ponad 18,4 tys.

Przedsiębiorcy, których sytuacja epidemii znacznie wpłynęła na płynność finansową, mogą wnioskować o odroczenie składek na ubezpieczenia społeczne na okres 3 miesięcy.

Sytuacja na rynku pracy ma wpływ na nasze życie. Brak satysfakcji z wykonywanych obowiązków czy ciągłe poszukiwania lepszej oferty to częste wyzwania. OLX Praca przygotowało portal, który wesprze każdego pracownika w radzeniu sobie z codziennymi problemami.

Okazuje się, że coraz więcej naszych rodaków jest zainteresowanych pracą inną niż ta znana jeszcze naszym rodzicom czy dziadkom. Czy pracodawcy są otwarci na ustępstwa?

Odbył się już finał konkursu "Pracodawca przyjazny WOT". Podlaskie reprezentowała firma Adampol. Udział wzięli też przedstawiciele MOSiR Łomża oraz firmy BIELMLEK z Bielska Podlaskiego.

Elektroniczne zwolnienia to już norma. Jeśli jednak chodzi o wypłacanie zasiłków, to należy pamiętać o dopełnieniu formalności i złożeniu przez pracodawcę czy pracownika odpowiednich dokumentów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku zachęca do udziału w darmowych szkoleniach. Będą one dotyczyły m.in. nowych przepisów.

Znana sieć sklepów Biedronka wprowadziła zmiany w systemie wynagrodzeń swoich podwładnych. Niewątpliwie ma to też zachęcić do dołączenia do zespołu.

Zwolnienie nie należy do miłych sytuacji – zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jak więc pożegnać się z podwładnym prawidłowo i z klasą?