Praca

W tym roku święto 11 listopada wypada w sobotę. W związku z tym pracodawca jest zobowiązany dać nam jeden dzień wolnego. Kto decyduje, kiedy?

W tym roku Narodowe Święto Niepodległości przypada w sobotę. Należy wiedzieć, iż w przypadku, gdy święto wypada w sobotę, a więc "w dniu wolnym z tytuł przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy" pracownikowi należy się inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

Czy oznacza to, że jeśli 11 listopada wypadł w sobotę, to można wziąć wolne np. w grudniu? Pracodawca sam ustala, kiedy da podwładnemu dodatkowy dzień wolnego, może się jednak przychylić do jego prośby, kiedy to ma nastąpić.

Jedyny warunek - musi to być w przyjętym w firmie okresie rozliczeniowym. Jeśli jest on miesięczny, to wolne należy odebrać jeszcze w listopadzie.

Naruszenie tego przepisu wiąże się z poważnymi konsekwencjami. Przedsiębiorca może mieć nałożoną grzywnę w wysokości od 1 tys. zł do nawet 30 tys. zł.

Wykaz ustawowych dni wolnych od pracy. W tym roku jest ich więcej

Ile dni wolnych od pracy czeka nas w przyszłym roku? Okazuje się, że całkiem sporo

Konie, szable, warsztaty i ognisko. Tak zapowiada się XV Dzień Tradycji Rzeczypospolitej

Nowe miejsce do odpoczynku i rekreacji. Staw na osiedlu Bema zyskał nowe oblicze

Dr Tadeusz Borowski-Beszta wyróżniony. Został Honorowym Obywatelem Białegostoku

Straż Graniczna odkryła kolejny tunel pod polsko-białoruską granicą