KURS Dyrektywa o jawności wynagrodzeń a RODO - zmiana kodeksu pracy od 24 grudnia 2025 r.

Liczba godzin: 6 godzin lekcyjnych
Cena szkolenia: 600 zł brutto
O kursie:
Szkolenie skierowane jest do osób, które chciałyby zdobyć lub zaktualizować posiadaną wiedzę z zakresu prawa pracy i Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem zasad dotyczących ochrony danych osobowych, równość i transparentność wynagrodzeń oraz jawność wynagrodzeń w rekrutacji zgodnie ze zmianami kodeksu pracy od dnia 24.12.2025.

Szkolenie skierowane jest do osób pracujących w działach kadr i płac, płac, wynagrodzeń, specjalistów w działach HR, menadżerów działów personalnych, kadry kierowniczej.

Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE.

Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój.

W usłudze mogą brać udział także uczestnicy innych projektów.

Zakres szkolenia:
- Dlaczego zmiany w przepisach są potrzebne?
- Podstawowe definicje w dyrektywie 2023/970 – wynagrodzenie, komparator, pracodawca, i inne.
- Taka sama praca i praca o takiej samej wartości.
- Obowiązki pracodawców wynikające z dyrektywy 2023/970.
- Odpowiedzialność pracodawców w świetle dyrektywy 2023/970 i innych regulacji.
- Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem.
- Wspólna ocena wynagrodzeń.
- Struktura wynagrodzeń – wymagania formalne.
- Przejrzystość ustalania wynagrodzeń oraz polityka wzrostu wynagrodzeń.
- Informowanie o poziomie wynagrodzenia.
- Ujawnianie przez pracownika wysokości swojego wynagrodzenia.
- Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej między pracownikami płci żeńskiej i męskiej.
- Przetwarzanie danych osobowych w dyrektywie 2023/970.
- Równe traktowanie niezależnie od płci.

I wiele innych tematów...

Zapisy: 85 74 89 155
Miejsce szkolenia: Białystok, ul. Malmeda 1
e-mail: szkolenia@computerplus.com.pl