Biznes

Nieprawidłowości związane z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami pieniężnymi wynikającymi ze stosunku pracy - taki był dominujący temat zgłaszany w skargach pracowniczych w zeszłym roku, według danych Państwowej Inspekcji Pracy. Realizuje ona kampanię, która ma służyć podniesieniu poziomu wiedzy na temat praw i obowiązków w pracy.

Kampania przebiega pod hasłem "Bądź pewny, silny, kompetentny". Jej celem jest zachęcanie pracowników i pracodawców do podnoszenia poziomu wiedzy na temat praw i obowiązków w pracy, promocja postaw służących kształtowaniu praworządności w stosunkach pracy oraz wyrobienie u pracowników umiejętności asertywnych zachowań względem pracodawcy w oparciu o regulacje prawa pracy.

Z badań PIP wynika, że skargi pracownicze - oprócz nieprawidłowości związanych z wynagrodzeniem - dotyczyły również nawiązania i rozwiązania stosunku, czasu pracy, legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej oraz urlopów.

W ramach kampanii emitowano spoty informacyjne. Uruchomiona została również specjalna strona www.prawawpracy.pl. Pracownicy Okręgowej Inspekcji Pracy w Białymstoku przeprowadzili seminaria w Białymstoku i Hajnówce oraz spotkali się z młodzieżą klas maturalnych w jednym z białostockich zespołów szkół. W planach seminarium w Białymstoku (14 listopada) adresowane do pracowników oświaty. W jednostkach PIP oraz podczas seminariów dostępne są ulotki, broszury i poradniki z serii wydawniczej "Poznaj swoje prawa w pracy".

Białostocka firma nagrodzona. Najlepiej dba o swoich pracowników

PIP z nowymi uprawnieniami. Będzie silniejsza ochrona pracowników

Zbliżają się największe w regionie Targi Pracy. Każdy może przyjść

Badacz z Białegostoku w prestiżowej radzie naukowej. To ogromne wyróżnienie

Nowa murawa to bubel? Spółka Stadion Miejski reaguje

Policja ma nowe radiowozy. Nieoznakowane Skody ruszają na podlaskie drogi