Praca

Co drugi polski pracodawca nie zatrudnia osób niepełnosprawnych, bowiem jego firma nie jest architektonicznie do tego przygotowana.

Wiele osób niepełnosprawnych nie ma możliwości, by realizować się zawodowo, mimo iż 80% przedsiębiorców uważa, że takie osoby są efektywnymi i zaangażowanymi pracownikami.

Jak wskazują badania Grupy Job, zaledwie połowa badanych niepełnosprawnych realizuje się zawodowo. Największym problemem w zatrudnianiu takich osób są wszechobecne stereotypy dotyczące ich zdolności do pracy. Wynikają one z braku wiedzy i obcowania z takimi osobami.

Utrudnieniem jest też to, że ponad połowa przedsiębiorców nie zna form zatrudniania osób z niepełnosprawnością. To z kolei dowodzi, jak potrzebna w naszym kraju jest edukacja przedsiębiorców w tym temacie.

Jak wskazują badania, na szczęście coraz więcej pracodawców zaczyna zdawać sobie sprawę z tego, że zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością niesie ze sobą wiele korzyści, np. dofinansowanie z funduszu PFRON.

Zgodnie z badaniami aż trzy czwarte pytanych twierdzi, iż niepełnosprawni koledzy pracują równie efektywnie jak oni. Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają także współpracę i relacje między niepełnosprawnymi pracownikami a pozostałymi osobami w firmie.

Prezydent miasta szuka pracowników. Na jakie stanowiska można aplikować?

Zatrudniają niemal 5,3 tys. osób. Podlaska firma o kluczu do sukcesu

Co pracownicy sądzą o swoim zatrudnieniu? Prawie 80 proc. ma podobne zdanie

Żółto-Czerwoni zdobyli we Francji cenny punkt. Świetna seria Jagi wciąż trwa!

Co z pojemnikami na stare ubrania w Białymstoku? Jest odpowiedź prezydenta

Adrian Siemieniec po meczu z RC Strasbourg: Jestem dumny z zespołu