Płatny staż, a później szansa na stałe zatrudnienie

Fot: TaniaKsiazka.pl

Można się zgłaszać na płatny staż

Spółka Glosel zaprasza do udziału w płatnych stażach. Marka jest jednym z największych biznesów e-commerce w półnoscno-wschodniej części kraju. To właśnie pod jej skrzydłami działają takie marki jak TaniaKsiazka.pl i Bee.pl.

Płatne staże już były organizowane przez spółkę w ubiegłym roku. Cieszyły się dużą popularnością, szczególnie, że najlepsi stażyści mogli później liczyć na zatrudnienie. Chętni mogą zgłaszać się do końca kwietnia.

– Zeszłoroczna rekrutacja okazała się strzałem w dziesiątkę, dlatego z przyjemnością rozpoczynamy drugą edycję programu płatnych staży dla młodych osób, chcących stawiać pierwsze kroki w branży u boku ekspertów m.in. w dziedzinie marketingu czy IT. Rozpoczęliśmy rekrutację do działów Performance Marketing & SEO, Marketing Automation, Analityka IT oraz Marketing internetowy sklepu Bee.pl. Praca w tych segmentach to doskonałe uzupełnienie wiedzy teoretycznej zdobywanej przez młodych ludzi podczas studiów oraz możliwość wykorzystania jej w praktyce – mówi Joanna Moroz-Jatkowska, dyrektor HR w Glosel.

Podczas stażu uczestnicy mogą nabyć wiele różnych umiejętności pod okiem specjalistów w danej dziedzinie:

– W czasie 3 miesięcznego stażu nasi specjaliści podzielą się doświadczeniem z obszaru analizy danych, segmentacji grup klientów, a także budowania scenariuszy automatycznych i personalizacji, czyli najmodniejszego ostatnio kierunku w e-commerce, służącego zwiększaniu zaangażowania użytkowników. Osoby, które najlepiej sprawdzą się w powierzonych rolach, będą miały szansę podjęcia stałej pracy w naszej spółce. Po zakończeniu ubiegłorocznej edycji programu zaprosiliśmy 4 stażystów do dołączenia do naszego zespołu. Zostali i pracują z nami do dziś – dodaje Joanna Moroz-Jatkowska.

Staże ruszają już w lipcu

Staże w Glosel rozpoczynają się 1 lipca i trwają 3 miesiące (po 6 godzin od poniedziałku do piątku). Kandydaci, którzy wyślą swoje zgłoszenie będą poproszeni o rozwiązanie krótkiego zadania rekrutacyjnego. Jeśli udzielona przez nich odpowiedź będzie interesująca, a jej autor wykaże się kreatywnością i pomysłowością - może liczyć na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do siedziby firmy.

Osoby, które zostaną przyjęte na staż mogą liczyć na: umowę stażową, wynagrodzenie, szkolenia wewnętrzne, dedykowanego opiekuna oraz zniżki pracownicze. Założeniem takiego stażu jest przede wszystkim to, aby po jego ukończeniu kandydat był przygotowany do pełnienia obowiązków młodszego specjalisty. Najlepsi stażyści mogą liczyć na stałe zatrudnienie.