Wiadomości

Wielu pracowników czuje silny stres i przemęczenie w pracy. To zaskakujące, bo większość twierdzi, że pracodawca dba o to, by zachowywali równowagę między pracą a życiem prywatnym. Eksperci wyjaśniają, skąd ta rozbieżność.

W wyniku kontroli zwolnień lekarskich do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wracają miliony złotych. Wiele osób brało L4 i wcale nie wykorzystywało go na powrót czy podreperowania zdrowia.

Z początkiem czerwca 2025 roku wejdą w życie zmiany dotyczące wynagrodzeń młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe oraz wysokości składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Powodem tych zmian jest opublikowana przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) nowa wartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pierwszy kwartał bieżącego roku.

Jak wynika ze statystyk w minionym roku Polacy znacznie częściej i dłużej korzystali z czasowej nieobecności w pracy z powodu choroby. Jakie zwolnienia lekarskie brano najczęściej?

Jak wynika z aportu ManpowerGroup, prezentującego plany rekrutacyjne firm od kwietnia do końca czerwca 33 proc. firm planuje powiększać swoje zespoły. W 18 proc. planowane są jednak zwolnienia. Jakich branż to dotyczy?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej przygotowało uproszczenie definicji mobbingu. Powinni o tym wiedzieć zarówno przełożeni, jak i ich podwładni.

Pracownicy muszą pamiętać, by wykorzystać niektóre przywileje do końca roku. Jeśli tego nie zrobią - przepadną. A czasu już niewiele.

Najmłodsi pracownicy mogą, mimo mniejszego doświadczenia, przynieść wiele korzyści firmom. Przede wszystkim są pełni energii i nowych pomysłów. Dlatego pracodawcy cały czas szukają sposobów, by ich przyciągnąć i zatrzymać. Pomysły mają różne.

Jak wynika z najnowszego raportu "Barometr ManPower Group Perspektyw Zatrudnienia", końcówka roku nie będzie zbyt optymistyczna dla niektórych pracowników.

W wielu firmach wciąż wypłaty (a przynajmniej ich część) są wypłacane "pod stołem". Dlaczego tak się dzieje? Prawdopodobnie dlatego, że wielu młodych pracowników nie ma z tym problemu.

Badanie przeprowadzone wśród polskich pracowników na potrzeby kampanii zdrowotnej "Twoje spojrzenie ma znaczenie", ujawnia niepokojące dane dotyczące dbałości pracodawców o kondycję wzroku swoich pracowników.

W II kwartale 2023 r. 28% pracodawców w Polsce chciało powiększać zespoły, 19% z nich deklaruje redukcję stanowisk, a 49% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem.

21 lutego weszły w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy. Pracodawcy mogą teraz zmierzyć stan trzeźwości swoich pracowników. Wcześniej mogli jedynie wezwać policję, gdy mieli podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu.

Dlaczego odchodzimy z pracy? Najnowsze badania dowodzą, że powodem są głównie wyższe zarobki i szansa na rozwój. Rzadko podejmujemy taką decyzję z powodu szefa lub przepracowania.

Jak wynika z najnowszych badań, aż 40% naszych rodaków doświadcza w pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. To bardzo niepokojące zjawisko.

Trzy instytucje z województwa podlaskiego zostały nagrodzone w ramach konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Statuetki wręczył prezydent Andrzej Duda.

Pracownik Politechniki Białostockiej Paweł Myszkowski spotkał się z władzami uczelni i został pouczony o niestosowności swojej aktywności na Twitterze kojarzącej się jednoznacznie z homofobią. Radny przeprosił za to, że uczelnia "została wplątana w lokalny konflikt polityczny".

Na wysokości ok. 8 m w transporterze kubełkowym do mieszanki piaskowo-wapiennej, uwięziona została głowa mężczyzny. Po 3 godzinnej akcji udało się uwolnić głowę pracownika.

Policjanci zatrzymali 28-latka i jego o 10 lat młodszą partnerkę podejrzewanych o kradzież lustra. Właściciel natknął się na nie przeglądając jeden z portali społecznościowych.

Jak się okazuje już 7 na 10 firm ma problem, żeby znaleźć pracowników z odpowiednimi kompetencjami. To dość poważny problem.

Tym razem ofiarą oszustów padł 49-letni mieszkaniec powiatu bielskiego, który uwierzył, że ktoś próbował włamać się na jego konto. Za namową rzekomego pracownika banku, zainstalował na telefonie aplikację do zdalnej obsługi.

Każdy pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z poleceniem przełożonego w sposób poprawny i rzetelny. Nie będzie to jednak możliwe, gdy zatrudniony znajduje się w stanie upojenia alkoholowego. Czy w tym przypadku może on sprawdzić jego trzeźwość?

Oszuści nie odpuszczają - tym razem podają się za pracowników banku. Ich ofiarą padła 41-letnia mieszkanka powiatu monieckiego.

Mieszkanka Grajewa padła ofiarą oszusta, podającego się za pracownika banku. Przestępca przez trzy dni nakłaniał kobietę do wypłaty pieniędzy z konta, a następnie wpłacenia na inne "bezpieczne" konto.

43-letnia białostoczanka padła ofiarą oszusta, podającego się za pracownika banku. Przestępca, przez dwa dni nakłaniał kobietę do wypłaty pieniędzy i przelania ich na bezpieczne konto. Kobieta uwierzyła w historię oszusta i straciła ponad 120 tys. zł.