Praca

Wielu o tym nie wie. Po wypadku można mieć 100 proc. wynagrodzenia

2026.08.03 11:00

Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu – zarówno na budowie, jak i w biurze. Niewiele osób wie jednak, że w takiej sytuacji ubezpieczenie wypadkowe w ZUS działa od pierwszego dnia, a poszkodowany może otrzymać pełne świadczenie oraz ubiegać się o kolejne formy wsparcia.

Upadek z drabiny, uraz podczas obsługi maszyny czy nawet nieszczęśliwe zdarzenie w biurze - każdy wypadek przy pracy może oznaczać długą przerwę w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takich sytuacjach istotne znaczenie ma ubezpieczenie wypadkowe w ZUS-ie, które zapewnia poszkodowanym wsparcie finansowe już od pierwszego dnia ochrony. Urząd przypomina, że osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą liczyć nie tylko na zasiłek chorobowy, ale także świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową czy jednorazowe odszkodowanie. Zakres pomocy zależy od skutków wypadku oraz stanu zdrowia ubezpieczonego.

- Takie zdarzenie jak wypadek przy pracy może dotknąć każdego, niezależnie od tego, czy pracuje jako murza, dekarz, czy jako zawodowy kierowca ale też jako urzędnik, ekspedientka, czy nauczyciel. Oczywiście są branże, które charakteryzują się większym wskaźnikiem wypadków. Istotne jest to, że każde takie zdarzenie to dla poszkodowanego ogromny stres i nagłe naruszenie stabilizacji życiowej. W takich momentach, gdy na jakiś czas tracimy zdolność zarobkowania, ważne jest poczucie bezpieczeństwa finansowego. Ubezpieczenie wypadkowe w ZUS-ie zostało pomyślane tak, aby pomoc pieniężna trafiała do poszkodowanych niezależnie od okresu ubezpieczenia w jak najwyższym wymiarze, tym samym pozwalając skupić się na powrocie do zdrowia – wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w woj. podlaskim.

Jednym z najważniejszych świadczeń jest zasiłek chorobowy. W przeciwieństwie do zwykłego L4 nie obowiązuje tutaj okres wyczekiwania. Osoba poszkodowana może otrzymać świadczenie nawet od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu. Co więcej, jego wysokość wynosi 100 proc. podstawy wymiaru, czyli średniego wynagrodzenia, od którego odprowadzane były składki. Jeżeli leczenie trwa dłużej i po wykorzystaniu okresu zasiłkowego pracownik nadal nie może wrócić do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Jest ono przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy, również w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Warunkiem jest pozytywna ocena lekarza orzecznika ZUS. Osoby, które w wyniku wypadku lub choroby zawodowej utraciły zdolność do pracy, mogą starać się także o rentę wypadkową.

– W tym przypadku prawo do renty wypadkowej nie zależy od długości okresu ubezpieczenia. Data powstania niezdolności do pracy nie wpływa na przyznanie świadczenia, jak również wiek ubezpieczonego, co oznacza, że osiągnięcie 60 lat przez kobietę lub 65 lat przez mężczyznę nie stanowi przeszkody w jej pobieraniu. Renta wypadkowa jest zawsze korzystniejsza niż renta z ubezpieczenia rentowego. Wynika to z zasad jej obliczania i z tego, że można ją łączyć z emeryturą - informuje rzeczniczka.

Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji można również wystąpić o jednorazowe odszkodowanie. Przysługuje ono osobom, u których lekarz orzecznik lub komisja lekarska stwierdzi stały albo długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Obecnie wysokość odszkodowania wynosi 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku. ZUS przypomina jednak, że nie w każdej sytuacji świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego zostaną przyznane.

– Musimy pamiętać, że prawo do świadczeń wypadkowych wiąże się także z przestrzeganiem podstawowych zasad bezpieczeństwa. Przepisy jasno określają sytuacje, w których ZUS ma obowiązek odmówić wypłaty środków. Dzieje się tak m.in. wtedy, gdy wyłączną przyczyną wypadku było umyślne lub rażące niedbalstwo pracownika, a także to gdy znajdował się on pod wpływem alkoholu bądź substancji odurzających – wyjaśnia Katarzyna Krupicka.

Tagi