Kryminalne

Sąd uznał byłego dyrektora marketu budowlanego za winnego nieprzeprowadzenia specjalistycznych szkoleń dla pracowników.

Sprawa dotyczyła ciężkiego wypadku pracownika w markecie budowlanym przy ul. Hetmańskiej w Białymstoku. Przed sądem odpowiadał były dyrektor sklepu. Mężczyzna nie zorganizował odpowiednich szkoleń dla pracowników jednego z działów. Sąd uznał, że to właśnie przyczyniło się do wypadku, w którym jeden z pracowników mógł stracić dłoń podczas obsługi nowej maszyny. Wtedy też posypały się skargi na działania dyrekcji. Po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wyszło na jaw, że dochodziło do mobbingu. Dyrektor zrezygnował już z pracy. Mężczyzna został skazany na karę grzywny w wysokości 2 tys. zł grzywny. Wyrok nie jest prawomocny.

Nadal trwa proces związkowca z marketu budowlanego, który domaga się przywrócenia do pracy.

Jego brat zginął w wypadku. Wywalczył 100 tys. zł odszkodowania

Pobicie ze skutkiem śmiertelnym. 16-latek skazany na więzienie

Deweloper pobrał zbyt dużo pieniędzy. Musi oddać inwestorom ponad 300 tys. zł

Prezydent Białegostoku otrzyma wyższą pensję. Radni zdecydowali

Nowe miejsce do odpoczynku i rekreacji. Staw na osiedlu Bema zyskał nowe oblicze

19-latek prowadził pod wpływem narkotyków. Grozi mu do 3 lat więzienia