Wyższy zasiłek dla bezrobotnych
Od 1 czerwca 2025 roku osoby zarejestrowane jako bezrobotne mogą liczyć na wyższy zasiłek. Jest to efekt corocznej waloryzacji świadczeń, która odbywa się w czerwcu i uwzględnia średnioroczny wskaźnik inflacji. To oznacza, że wysokość wsparcia finansowego dla osób pozostających bez zatrudnienia została dostosowana do wzrostu cen i realiów ekonomicznych. W tym samym czasie zaczęła również obowiązywać nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła wcześniejsze przepisy i wprowadziła zmiany w funkcjonowaniu publicznych instytucji odpowiedzialnych za aktywizację zawodową.
Zasiłek dla bezrobotnych w swojej podstawowej wersji wynosi obecnie 1662 zł brutto w ciągu pierwszych 90 dni od momentu uzyskania prawa do świadczenia. Po tym okresie jego wartość maleje do kwoty 1305,20 zł brutto. W przeliczeniu na wartości netto oznacza to odpowiednio około 1512 zł na rękę w pierwszych trzech miesiącach oraz około 1187 zł w kolejnych dniach posiadania prawa do zasiłku. Jednak wysokość zasiłku nie zawsze jest taka sama – zależy ona również od długości stażu pracy osoby bezrobotnej.
Osoby, które mają krótszy niż pięć lat staż zawodowy, otrzymują zasiłek w niższej wysokości. Przez pierwsze trzy miesiące wynosi on 1330 zł brutto, a po tym czasie spada do 1044,16 zł. Z kolei osoby z długim stażem pracy, przekraczającym 20 lat, mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia. W ich przypadku zasiłek wynosi 1994,40 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące i 1566,24 zł po upływie tego okresu. Dla osób, których doświadczenie zawodowe mieści się pomiędzy pięcioma a dwudziestoma latami, obowiązują standardowe stawki zasiłku.
Jak otrzymać zasiłek?
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, konieczna jest rejestracja w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Jednak samo zarejestrowanie się nie wystarcza. Zasiłek przysługuje jedynie tym osobom, które w okresie osiemnastu miesięcy poprzedzających dzień rejestracji były zatrudnione przez co najmniej 365 dni i osiągały wynagrodzenie nie niższe niż obowiązujące w danym czasie minimum krajowe. Kluczowe jest także to, aby od osiąganego dochodu odprowadzane były składki na Fundusz Pracy, ponieważ to właśnie z tego źródła finansowane są zasiłki.
Co istotne, prawo do świadczenia przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Uznawane są również inne formy aktywności zawodowej, takie jak umowy zlecenia, umowy agencyjne czy umowy o świadczenie usług, pod warunkiem że były one objęte obowiązkiem odprowadzania składek. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą również istnieje możliwość uzyskania zasiłku, o ile w okresie prowadzenia tej działalności regularnie opłacano składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Dotyczy to również osób współpracujących przy prowadzeniu firmy.
Nowe przepisy zawarte w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia mają na celu nie tylko uproszczenie procedur administracyjnych, ale również zwiększenie efektywności systemu wsparcia dla bezrobotnych. Wprowadzono szereg rozwiązań, które mają ułatwić powrót na rynek pracy oraz poprawić jakość świadczonych usług przez urzędy pracy. Reforma ma być odpowiedzią na zmieniające się potrzeby rynku oraz rosnące oczekiwania społeczne w zakresie aktywizacji zawodowej i pomocy w znalezieniu zatrudnienia.
24@bialystokonline.pl
