Biznes

Jak pokazują wyniki 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów" przeprowadzonego przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup, czterech na dziesięciu pracodawców w Polsce ma trudności z pozyskaniem właściwych kandydatów.

W Polsce ponad jedna trzecia respondentów odczuwa niedobór talentów (37%), co plasuje ją na 17. pozycji spośród 41 badanych. Ten problem deklaruje też 34% przebadanych pracodawców na świecie.

W Polsce najtrudniejszą do obsadzenia grupą zawodową okazali się być inżynierowie. Wyniki badania w ostatnich 5 latach wskazują na stałe i rosnące problemy pracodawców z pozyskiwaniem kandydatów z tym wykształceniem. Pracodawcom najczęściej brakuje inżynierów mechaników, elektryków a także inżynierów lądowych.

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, którzy dotychczas w ciągu wszystkich pięciu edycji badania w Polsce, zajmowali pozycję pierwszą, w tegorocznym sondażu znaleźli się na drugim miejscu. Za nimi, pośród najbardziej poszukiwanych zawodów pracodawcy wskazali kolejno techników (poz. 3.), kierowców (poz. 4.) oraz przedstawicieli handlowych (poz. 5.) - ta grupa po trzech latach wróciła do pierwszej dziesiątki, co wskazuje na popyt firm na doświadczonych sprzedawców. Rośnie również niedobór wykwalifikowanych pracowników działów IT (poz. 6.) oraz szefów kuchni i kucharzy (poz. 7.). Pracodawcy poszukują również menedżerów projektów (poz. 8.) i operatorów maszyn (poz. 9.), którzy po raz pierwszy w historii badania znaleźli się na liście najbardziej poszukiwanych zawodów. Zestawienie zamykają pracownicy księgowości i finansów (poz. 10.).

Niepokojące dane dla pracodawców. Tylu pracowników planuje zmianę pracy

Pracownicy mają czas do 31 grudnia. Inaczej przywileje przepadną

Białostocka firma nagrodzona. Najlepiej dba o swoich pracowników

Białystok stawia na sport. Akademia golfa już otwarta

Pogrzeb Rafała Kotnarowskiego. Żołnierz z Suwałk zginął podczas ćwiczeń w USA

Podlaski futbol. Gra A-klasa