Praca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało proste narzędzie dla pracodawców. Aplikacja, o której mowa, służy do badania różnic w wynagrodzeniach pracowników.

Statystycznie kobieta, wykonując taką samą lub porównywalną pracę co mężczyzna, zarabia od niego mniej. W Polsce, w zależności od przyjętej metody doboru danych i obliczeń, panie zarabiają średnio od 7 do 17% mniej niż panowie (co przekłada się na o około 700 zł niższe wynagrodzenie, a im wyższe stanowisko – tym większe różnice, sięgające nawet kilku tys. zł).

W odpowiedzi na takie zjawisko Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało aplikację, która ma ułatwiać pracodawcom zweryfikowanie, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób. Aplikacja "Równość płac" pozwala oszacować różnice w wynagrodzeniach pracowników, z uwzględnieniem ich płci, wieku, wykształcenia oraz innych wybranych cech. Jest ona bezpłatna.

Ministerstwo zapewnia, że narzędzie gwarantuje użytkownikom pełną anonimowość, a dane poszczególnych pracowników wgrywane do aplikacji pozostają zawsze bezosobowe, zaś wszelkie obliczenia odbywają się tylko na komputerze użytkownika.

Narzędzie można pobrać ze strony internetowej MRPiS.

Ci pracownicy od czerwca będą mogli zarobić więcej. Ważna zmiana od czerwca

Minimalne wynagrodzenie w górę? Oto propozycja rządu na 2026 rok

Minimalna krajowa znów w górę. Kiedy i o ile wzrośnie?

Rewolucja na stacji Sokółka. Będzie kosztować ponad 180 mln zł

Białystok sprzedaje mieszkania. Ceny już od 248 tys. zł

Jagiellonia jedzie na teren, na którym w tym sezonie nikt nie wygrał