Wiadomości

Czego uczyć się, żeby mieć potem pewną pracę? Podajemy, jakie są zawody przyszłości zarówno w kraju, jak i w województwie podlaskim.

Jednych pracowników na ryku pracy jest za dużo, innych za mało. Z jakimi wyzwaniami kadrowymi mierzą się obecnie pracodawcy? Okazuje się, że mają spory problem.

Jak wynika z badania eRecruiter obecnie mamy do czynienia z ogromnym zapotrzebowaniem na pracowników fizycznych. Osoby w takich zawodach mogą znaleźć zatrudnienie bardzo szybko, w wielu przypadkach wystarczą dwa dni.

W tym roku ma zacząć obowiązywać minimalna stawka godzinowa w przypadku umów zleceń. Rozwiązania przyjęte z początkiem roku dla umów o pracę pozostaną bez zmian.

PFRON we współpracy z ZUS i CIOP będzie realizował projekt pt. "Wypracowanie i pilotażowe wdrożenie modelu kompleksowej rehabilitacji umożliwiającej podjęcie lub powrót do pracy". Wiele osób może z niego skorzystać.

Wyniki badań pod nazwą "Zawody przyszłości" zostaną zaprezentowane podczas seminarium w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku. Odbędzie się ono 3 czerwca.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku organizuje w czerwcu szereg bezpłatnych warsztatów dla wszystkich pełnoletnich mieszkańców województwa. Każdy z nich trwa po dwie godziny.

Rusza rekrutacja na drugą edycję bezpłatnych zajęć fakultatywnych z zakresu poruszania się po krajowym i europejskim rynku pracy - "Wejście na rynek pracy" na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku.

Perspektywa wejścia na rynek pracy w Polsce sprawia, że studenci czują się niepewnie przed rozpoczęciem życia zawodowego. Stawiają na zdobywanie wiedzy i doświadczenia, ale wiedzą też, że rynek bywa nasycony i może zabraknąć dla nich miejsca.

Pracodawcy będą musieli odprowadzać obowiązkowe składki ZUS od umów typu zlecenie. Do tej pory obowiązywało składkowanie tylko od pierwszej umowy z pracodawcą, nawet w przypadku kilku oddzielnych zleceń. Teraz składki z wszystkich zleceń mają być sumowane. Nowe przepisy mogą wejść jeszcze w tym roku.

Chętni mogą zgłaszać się do projektu pt. "Wypracowanie i pilotażowe wdrożenie modelu kompleksowej rehabilitacji umożliwiającej podjęcie lub powrót do pracy". Udział w przedsięwzięciu jest bezpłatny.

Kogo najczęściej poszukują pracodawcy w województwie podlaskim? Kto ma największe szanse na znalezienie pracy i gdzie jej szukać? Odpowiedzi na te pytania przynosi analiza danych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.

Jak wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw zatrudnienia" ponad 40 proc. pracodawców nie planuje zmian w swoich strukturach. Niestety część przyznaje, że prawdopodobnie będzie musiało zredukować etaty w swoich firmach. Sporo planuje jednak też zwiększać zatrudnienie.

Niskie bezrobocie sprawia, że trendy na rynku pracy uległy diametralnym zmianom. Pracownicy mają większe oczekiwania, a pracodawcy, którzy nie chcą ich stracić w wielu przypadkach muszą im iść na rękę.

Osoby długotrwale bezrobotne, do 25 roku życia, po 50 roku życia, niepełnosprawni i mieszkańcy obszarów wiejskich - to grupy, które w tym roku w naszym regionie będą objęte szczególnym wsparciem przy poszukiwaniu pracy.

Rozpoczęła się kolejna rekrutacja na zajęcia fakultatywne z zakresu poruszania się po krajowym i europejskim rynku pracy pt. "Wejście na rynek pracy". W bezpłatnych zajęciach mogą wziąć udział studenci Uniwersytetu w Białymstoku.

Wydział Ekonomii i Zarządzania rozpoczął rekrutację na trzecią edycję zajęć fakultatywnych z zakresu poruszania się po krajowym i europejskim rynku pracy.

Na rynku pracy funkcjonują pojęcia kompetencji twardych i miękkich. Uniwersytet Otwarty UwB wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy i proponuje szereg kursów z umiejętności posługiwania się przydatnymi dzisiaj kompetencjami miękkimi.

Pomimo starzenia się siły roboczej, pracodawcy wciąż niechętnie zatrudniają pracowników w wieku 50+. Osoby z tej grupy wiekowej są często pomijane w procesie rekrutacji, a przez stereotypowe myślenie pracodawców zniechęcają się do podnoszenia swoich kwalifikacji.

Bezrobocie w Podlaskiem spada. Wciąż jednak bez zatrudnienia w naszym regionie pozostaje 50 tys. osób. Co więcej, nadal utrzymuje się wysoki poziom niepracujących mam – tak wynika z bilansu lipca dokonanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.

Na to pytanie postarają się znaleźć odpowiedź uczestnicy seminarium, które organizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku we współpracy z Oddziałem Podlaskim Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Bezrobocie wszędzie jest rekordowo niskie – również w naszym regionie. Ile osób jest więc zarejestrowanych w podlaskich urzędach pracy?

Wydział Ekonomii i Zarządzania rozpoczął rekrutację studentów na czwartą edycję zajęć fakultatywnych z zakresu poruszania się po krajowym i europejskim rynku pracy.

Trwa nabór do nowo powstającego żłobka przy ul. Mackiewicza w Białymstoku. Opiekę znajdzie tam ponad 30 dzieci w wieku do 3 lat.

Prawdopodobnie w styczniu pojawi się więcej ofert pracy. Zwiększenie zatrudnienia planuje w pierwszych miesiącach 2022 roku aż 43% firm.